工伤保险待遇下来了：工伤保险待遇领取？

今天给各位分享工伤保险待遇下来了的知识，其中也会对工伤保险待遇领取进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、工伤保险款下来公司拿多少个人拿多少?
• 2、工伤认定下来后怎么报销医疗费
• 3、工伤赔偿下来了,可是公司不给怎么办?

工伤保险款下来公司拿多少个人拿多少?

1、如果公司交了100元的工伤保险款，而公司有10个员工，那么每个员工就交了10元。如果小明需要治疗费用1000元，那么这个费用就会从工伤保险款中报销，公司可以得到900元，而小明自己不需要付钱。

2、一般社保缴纳比例、工伤保险0、失业保险2%、医疗保险8%、失业保险1%、医疗保险2%：个人承担部分：养老保险8%。公积金比例在5--12%之间，单位自己决定6%、生育保险0.8%；单位承担部分。

3、个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担，职工个人不承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担。

工伤认定下来后怎么报销医疗费

劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别（达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金+医疗补助金+就业补助金。

工伤认定下来后报销医疗费的方法：工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续；申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。

认定为工伤之后，单位可前往参保地社保中心申请工伤医疗费用报销。要带好发票原件，门（急）诊病历本原件及复印件，如果有住院，还要带好费用清单原件和出院小结复印件。

工伤赔偿下来了,可是公司不给怎么办?

法律分析：工伤保险基金相关部门迟迟不支付赔偿金的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼。

职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己***： 先申请工伤认定 企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起30日内。

法律分析：需要向劳动保障部门求助。同时可以申请劳动仲裁进行索赔。

单位不给的，向劳动部门索要。索要不成的，可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉，当然也可以直接向当地人民***提起行政不作为诉讼，要求劳动部门履行义务。

可以提***讼，通过***进行***。总之，如果工伤公司不赔偿，建议您不要轻易放弃自己的权益，***取有力的措施维护自己的合法权益。

工伤赔偿老板拒不给钱可以申请调解，调解不成的可以申请劳动仲裁，或是向人民***申请执行。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

关于工伤保险待遇下来了和工伤保险待遇领取的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

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