工伤保险赔偿必须住院：工伤是不是一定要住院？
kodinid时间2024-02-11 23:10:08分类工伤保险浏览18
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本文目录一览：
你好,交了工伤保险不住院可以报销吗
1、法律主观：工伤治疗费用一般是由公司出面办理报销手续，公司拖延不办理或协商不成，到人力***和社会保障局投诉或到公司所在地 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。
2、如果是工伤的话，一般都是可以报销的，不一定要住院，具体的你可以问问用人单位相关负责人。
3、工伤没有住院也是可以报销的。根据我国法律的规定，工伤认定不一定需要住院才能进行认定的，符合以下条件的就可以申请工伤认定：申请材料完整；属于劳动保障行政部门管辖；受理时效尚未经过；申请主体适格。
工伤没住院,能报销吗?能报百分之几?
工伤没有住院也是可以报销的。根据我国法律的规定，工伤认定不一定需要住院才能进行认定的，符合以下条件的就可以申请工伤认定：申请材料完整；属于劳动保障行政部门管辖；受理时效尚未经过；申请主体适格。
目前正常缴费单位的工伤职工医药费用规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。
法律分析：能。只要是正规医院出具的因治疗工伤而产生的医疗费用发票，没有住院的，也是可以报销的。
·如果住院的话，医院等级越低，报销比例就越高。住院在医保范围内的，根据实际花销的额度，如：花10000元报销范围在55%-65%之间。3·如果不在成都住院你要先去办理异地就医，办理后才可以报销。
如果工作原因致伤可以报工伤，构成十级伤残。职工在公司摔成一横突骨折，是不是工伤，按是否因为工作原因遭受事故伤害确定。如果是因为工作原因遭受事故伤害的，是工伤，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。
工伤保险赔偿是不是必须有住院手续才能赔偿
1、工伤没住院一般是没有赔偿的，但停工期间的工资，公司需要按时支付。规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、工伤是先出院再谈赔偿。因为赔偿要涉及具体的医疗费用，只有等出院结算完毕，才能根据具体金额来进行赔偿。要申请认定工伤，鉴定伤残等级，然后享受工伤待遇。所以需要等待办理完出院手续，医疗费最终结算完毕再去谈赔偿更合适。
3、认定工伤但没有住院，享受以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残***器具所需费用；治疗工伤期间的工资***；劳动能力鉴定费；其他。
4、具体工伤赔偿事项：医疗费职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
5、如果有住院治疗才需要住院证明，如果没有住院，需要门诊证明，理赔需要很多资料的，你可以打电话给你的保险业务员，他会帮你办理，不用自己那么麻烦。
工伤必须要住院才能报吗
法律分析：工伤认定不一定需要住院才能进行认定的，符合以下条件的就可以申请工伤认定：申请材料完整；属于劳动保障行政部门管辖；受理时效尚未经过；申请主体适格。
法律分析：没有住院的工伤只是医疗费不能做报销，但是可以向公司主张停工留薪期间的工资，伙食补助，工资，有找人护理的，还可以主张其护理费，以及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等等。
法律分析：根据我国法律的规定，工伤认定不一定需要住院才能进行认定的，符合以下条件的就可以申请工伤认定：申请材料完整；属于劳动保障行政部门管辖；受理时效尚未经过；申请主体适格。
法律分析：不住院也是可以申请工伤的，只要提交相关的材料，进行工伤认定就可以。法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作[_a***_]和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
法律主观：根据我国法律的规定，工伤认定不一定需要住院才能进行认定的，符合以下条件的就可以申请工伤认定：申请材料完整；属于劳动保障行政部门管辖；受理时效尚未经过；申请主体适格。
法律分析：不住院是可以报工伤的。报销流程：入院前持证、病历、入院通知单到工伤生育保险科办理入院登记。
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