工伤保险外文文献：工伤保险翻译？

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本文目录一览：

• 1、社会保障的基本常识
• 2、工伤保险英文怎么说?
• 3、工伤社会保险的原则
• 4、关于养老保险工伤方面的问题应该买什么书看
• 5、工伤医疗保险
• 6、中华人民共和国工伤保险条例

社会保障的基本常识

基本简介 对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。 相关比例 “住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

社会保障是社会发展的稳定器通过社会保障对社会财富进行再分配，适当缩小各阶层社会成员之间的收入差距，避免贫富悬殊，使社会成员的基本生活得到保障，能协调社会关系，维护社会稳定。

一）养老保险 养老或退休保险是社会保险制度的重要内容，也是整个社会保障制度中最基本的内容。在当今世界上，离开养老问题来谈论社会保险或社会保障，几乎是不可思议的。

年7月1日前参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年的被保险人，养老金由基础养老金、个人帐户养老金和过渡性养老金组成。

关于社保，必须知道的常识包括社保的定义、种类、缴纳方式以及如何使用社保福利。首先，社保是国家为了保障公民的基本生活需求而设立的一种社会保障制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

社会保障的目标是满足人的基本生活需求：一是基于人的生存权的保护，二是受制于经济发展水平的制约；社会保障面向社会全体成员：社会成员只要符合社会保障的条件，就应该无一例外地成为社会保障的对象。

工伤保险英文怎么说?

1、医疗保险（medical insurance）、失业保险（unemployment insurance）、工伤保险（employment injury insurance）和生育保险（maternity insurance）；“一金”指的是住房公积金（Housing Provident Fund）。

2、工伤保险（employment injury insurance）；生育保险（maternity insurance）。“一金”：住房公积金（Housing Provident Fund）。

3、医疗保险（medical insurance）；失业保险（unemployment insurance）；工伤保险（employment injury insurance）；生育保险（maternity insurance）。“一金”的英文翻译 住房公积金（Housing Provident Fund）。

4、医疗保险，英文翻译是：Medical insurance，补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。

5、从上一句中我们可以看到，“Work-related Injury Insurance”是“工伤保险”的意思。那我们平时所说的“工伤”就是“work-related injury”了。

工伤社会保险的原则

法律分析：无责任补偿（无过失补偿）原则。国家立法、强制实施原则。风险分担、互助互济原则。个人不缴费原则。区别因工与非因工原则。经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则等。

法律分析：工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。工伤保险的责任具有赔偿性。工伤保险实行无过错责任原则。工伤保险不同于养老保险等险种。

风险分担、互助互济原则。这是社会保险制度基本原则，也是工伤保险的一个重要特点。

工伤保险主要遵循的原则有：无责任补偿原则、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

关于养老保险工伤方面的问题应该买什么书看

1、这是社保的一些规定你自己看看吧三险是最基本的社会保险；包括：养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。

2、一金指住房公积金，也是公司和个人分别交纳，不过全部划归个人帐户。当职工在当地买房时，可以申请公积金贷款，利率比银行便宜一些。当职工离开就业地或者租房租金很高，翻修房屋等情况时可以申请支取个人的住房公积金。

3、看完下面的你就知道了吧！ “五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生 育保险； “一金”指的是住房公积金。

4、一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险（养老+医疗+失业+公积金）来 说的，五险一金是从你单位交的保险（养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金）来说的。把三险一 金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

工伤医疗保险

1、工伤医疗保险不能报销。工伤损失由工伤保险基金[_a***_]，医疗保险不再支付。根据《社会保险法》的规定，工伤保险可以赔偿被保险人因事故或职业病造成的死亡、残疾和医疗费用。

2、法律主观：工伤保险 是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患 职业病 导致暂时或永久 丧失劳动能力 以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种 社会保险 制度。

3、法律分析：工伤保险和医疗保险两者是不一样的，没有说哪个好；，两者适应的地方不一样，首先工伤保险是针对工伤的，报了工伤，医保就不可以再报销的。

4、基本医疗保险和工伤保险，是社会保险的不同险种，两者是不同的相对独立保险关系，不存在医保里面含工伤保险的问题。发生工伤后，依法申请工伤认定（构成伤残申请工伤鉴定），享受工伤保险待遇。

5、法律分析：工伤保险和医疗保险，属于两个险种，工伤保险，是单位缴费，职工个人是不缴纳费用的，用于职工工伤所发生的费用。

6、工伤医疗费用按非因工负伤由医保进行了报销，自费部分能否按工伤报销，法律 法规 虽然没有规定，但是按照 社会保险 机构受理程序规定，因为工伤职工已经不能提供原始单据，工伤保险不会接受，也就不能报销。

中华人民共和国工伤保险条例

1、本条例适用于在中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位（以下简称用人单位）的劳动者（以下简称劳动者）。

2、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。

3、根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，认定工伤需要满足以下4个条件：在工作时间内：工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的意外伤害或职业病。

4、《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

5、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。

6、避免发生意外事故。如若不幸发生，及时向用人单位提出工伤申请，维护自身合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第二条 本条例所称工伤，是指劳动者在用人单位生产经营活动中，因工作原因受到的伤害、疾病。

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