工伤保险代缴服务：代缴单工伤险？

本篇文章给大家谈谈工伤保险代缴服务，以及代缴单工伤险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、人力资源公可以代缴工伤险吗
• 2、代缴工伤保险是否合法
• 3、人力资源公司怎么代缴工伤险

人力***公可以代缴工伤险吗

1、人力***公司代缴社保不合法。代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。

2、有呀，要想办理这方面业务，青岛联达人力***公司就可以，已经看过不少渠道了，他家在青岛业内比较有名气。还有不明白去问百度。

3、这方面业务，青岛联达人力***公司就行，完全为客户着想的，办理效率挺高的，在青岛口碑不错的。还不明白自己百度下。

4、医疗费报销比例高；生育保险，是保障职工生育，生小孩、引产、结扎、计生措施等可报销费用。

代缴工伤保险是否合法

工伤保险 应该由单位缴纳，代缴工伤保险是不合法的。因为代缴工伤保险，那么单位就没有缴纳，单位就属于违法。依据《 社会保险法 》第三十三条职工应当参加 工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

代缴工伤保险不合法，法律规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。所以代缴的，虽说是用人单位缴纳的，但钱是员工出的，是不合法的。

法律分析：可以。工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。

公司委托第三方代缴社保合法。根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不违法，只不过将保险业务外包而已。

法律分析：不合法的，代缴社会保险是违法行为，笔者建议中小企业***用劳务外包或者合法劳务派遣等形式灵活用工，降低用工成本。首先要知道双方是否存在劳动关系。

人力***公司怎么代缴工伤险

1、劳务派遣单位为派遣工缴纳工伤保险的程序：领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章；提供本单位有效的营业执照、地税登记证附本复印件等证件；社保经办机构办理参保手续，产生单位编号、个人编号、应收应付帐等。

2、可以单独交工伤保险，但是企业无法自行参保，需要人力***公司代缴。需要参加工伤保险的企业需要准备以下材料给江西远创人力：该单位的营业执照原件及复印件。该单位所有员工的劳务合同。员工身份证复印件。

3、个人社保代缴是指找人力***服务机构，签订社保代缴协议，约定由人力***服务机构代为缴纳社保 社保代缴流程如下： 业务咨询。初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况然后加以说明； 分析考察。

4、法律分析：可以。工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。

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