工伤保险费如何抵扣：工伤保险费如何抵扣进项税额？

今天给各位分享工伤保险费如何抵扣的知识，其中也会对工伤保险费如何抵扣进项税额进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、企业交社保可以抵税吗
• 2、商业保险能抵扣工伤保险吗?
• 3、团体意外险能抵扣工伤赔偿吗
• 4、工伤赔偿是否可在税前抵扣?

企业交社保可以抵税吗

法律分析：不可以抵税，税收是指国家为了向社会提供公共产品、满足社会共同需要、按照法律的规定，参与社会产品的分配、强制、无偿取得财政收入的一种规范形式。

企业交的社保不可以抵税。企业依照***院有关主管部门或者省级人民***规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

根据中国的相关法律法规，企业缴纳的社保费用是可以抵税的。具体来说，企业为员工缴纳的社会保险费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，可以在计算企业所得税时进行扣除。

企业缴纳社保是不可以抵税的。企业缴纳社保是不可以抵税的。企业有义务为员工缴纳社保，社保和抵税是两个不同的概念。企业交社保不可以抵税，税是税，社保是社保，企业缴纳的社保费用，只允许列入企业成本。

法律分析：缴纳社保可以抵扣一定额度的公司税务。

商业保险能抵扣工伤保险吗?

1、商业保险和社会保险是完全不同的体系。工伤保险是属于社会保险的，怎么可能用商业保险的赔偿金来冲抵工伤保险，人家太康人寿怎么可能同意，这企业就是在瞎糊弄人嘛。

2、可以报，不会冲突，工伤属于社保，意外保险属于商业险，两处皆可理赔。二者不冲突，但是先后顺序不一结果截然不同：先报工伤，报完以后报商业保险，商业保险会扣除工伤保险已报销金额，相信这一点全国的商业保险都一样。

3、法律分析：商业保险不包括工伤保险，两者有很大的不同，收费部门交付和赔偿的费用都不相同，商业保险中的意外伤害险可以作为工伤保险的补充。

团体意外险能抵扣工伤赔偿吗

团体意外险不可以抵扣。除了企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和***院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

法律分析：可以报，不会冲突，工伤属于社保，意外保险属于商业险，两处皆可理赔。

对于意外伤害造成的残疾或死亡可以在完成团体意外保险理赔之后再申请工伤理赔的。而对于住院医疗费用部分，是不能重复报销的。因为商业保险对于医疗费用的报销是属于费用补充型，只能报销社保剩余部分。

团体意外险工伤赔吗 第一，要到当地劳动部门申请工伤认定。这是最关键的一步，也是所有问题的前提。 如果申请工伤认定，那么一切都是白搭。如果单位不申请的话，那么在职职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。

工伤赔偿是否可在税前抵扣?

1、法律分析：企业因发生意外事故，按照国家规定标准支付的工伤赔偿款可以在企业所得税前扣除。

2、企业因工伤赔偿支出减除责任人赔偿和保险赔款及在应[_a***_]费中列支的医疗费用外，可以在税前扣除。但是需要当地税务局确认。

3、工伤赔偿可以税前扣除。因为企业与生产经营相关的支出可以税前扣除，企业为职工缴纳的工伤保险费、企业按照经济合同规定支付的违约金，包括银行罚息、罚款和诉讼费等，都可以税前扣除。

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