失业保险能提取多少：失业保险能提取多少钱一个月？
kodinid时间2024-02-06 04:15:07分类失业保险浏览16
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本文目录一览：
失业金可以领几次
法律分析：失业保险可以领取几次，并没有明确的限制。只要符合失业保险条件，是不设次数限制的。根据我国社会保险法，失业人员失业前已缴纳一年的失业保险费。
失业保险金一般都是要按月来领取的，而且会根据累计缴费年限来计算能够领取的月数，最长可以领24个月，也就是两年。不过失业保险金也可以一次性领取出来，但这需要满足一定的条件。
失业金领取没有次数限制，但有以下时间限制：失业前累计缴费满一年不足五年的，领取期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取期限最长为二十四个月。
失业保险领取次数问题：失业保险可以领取若干次，失业保险金的领取没有次数限制，满足条件就可以领取。（一）失业保险金领取条件劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
辞职了失业金可以取出来吗
【法律分析】：如果是用人单位提出协议解除劳动合同，员工离职可以领取失业金。
本人辞职是不能领取失业保险金的。辞职后不可以拿失业金。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，是国家给予失业人群的最根本的社会保障。
不可以领取，员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。但是，单位除名的员工可以享受失业保险待遇。失业人员在求职机构登记后，求职机构将为其免费提供3次求职信息，如果失业人员不去的话，那么也不能享受失业保险待遇。
辞职了可以领失业金。主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
一般情况下是不能享受失业保险金的。但是，如果员工能够证明离职是因为公司违反了劳动法规定或者劳动合同约定，从而导致员工必须离职，那么员工也可以向当地失业保险基金申请领取失业金。
离职后是否可以领取失业金需视情况而定：本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
社保交4年了失业金能取多少钱
法律分析：社保四年失业保险金能领多少钱在法律上并未统一规定， 要根据实际的交纳标准而定。累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。
交了四年多的失业险失业了能领十二个月的失业补助金。
社会养老保险交了四年，按照规定，失业保险交满四年，不满五年的，可以领取一年的，也就是12个月的失业金，至于失业金每个月多少，不同省份有不同的标准。
工作4年如果都在缴纳失业保险，失业后最多可以领取到12个月失业金。
愿意接受再就业培训的。失业保险累计缴费在五年以下的，每满一年可领三个月，最多可领取24个月。五年以上的，每满一年增发一个月，最多可领取24个月。
如果缴纳失业保险4年，且满足其他申领条件，那么，劳动者可以领取最长12个月的失业金，找到工作停止失业金发放；如果因个人意愿中断就业或者未在离职60天内办理失业登记，那么，无法申领失业金。
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