公司保险没有工伤和生育：公司没有生育险和工伤险？

本篇文章给大家谈谈公司保险没有工伤和生育，以及公司没有生育险和工伤险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、公司只给三险一金,没有工伤和生育保险,这个行吗
• 2、...可我的工资条上没有工伤和生育保险、还有医补是什么意思??附图片...
• 3、公司说给交五险一金,但是工资明细里面没有显示生育险和工伤险,请问这个...
• 4、...在网上可以查到养老,医疗保险的,但是查不到工伤,失业,生育保险...
• 5、五险没有生育险是怎么回事
• 6、大家好;有限公司如果不给员工交纳工伤保险、生育保险、失业保险会有什么...

公司只给三险一金,没有工伤和生育保险,这个行吗

为什么只能交三险一金不能交五险一金？有些地区规定，农村户口的职工只能交三险一金，不能交五险一金。为什么会这样呢？以上海为例，农村户口职工只能交养老保险、工伤保险、医疗保险和住房公积金，而没有生育保险和失业保险。

而三险一金则是只购买了国家强制缴纳养老保险、医疗保险、和失业保险三项基本保险，剔除了生育保险和工伤保险，虽说比完全不缴要好一些，但也在一定程度上损害了员工的权益，职工一旦生育或发生工伤，就没有保障。

如果是工伤可以要求单位补偿；如果买了商业保险，保险公司也必须赔付。

...可我的工资条上没有工伤和生育保险、还有医补是什么意思??附图片...

医疗保险则没有年龄的限制，这是因为无论哪一个年龄段的职工都可能患病，而且享受次数也不加限制。

工资单上只有三险一金是对头的。因为五险中，由单位和劳动者分别缴纳的只有养老保险、医疗保险和失业保险。工伤保险和生育保险全由单位承担，劳动者个人不缴纳工伤和生育保险。

国家对于生育险的规定明确了生育险必须是由所在公司单位来缴纳的，个人是无法购买生育险的。

生育保险可以报销孕检、生产等费用生宝宝还能领取一大笔生育津贴/产假工资没工作的姐妹们，可以用老公的生育险来进行报销 工伤保险：个人缴纳0，单位缴纳0.2%~0.4%。

工资标准一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资、业务提成、计件工资、工龄工资、津贴等。

生育险、工伤险、还有失业险对于我们个人来说是免费的，都是由公司缴纳的，不用我们自己交钱，所以肯定没有个人缴费记录啦。那平时除了这个查询社保的方法还有什么别的方式呢，往下看。

公司说给交五险一金,但是工资明细里面没有显示生育险和工伤险,请问这个...

1、生育保险和工伤保险均由单位缴纳，职工个人不需要缴费，所以工资表上不会有扣款记录。

2、为什么职工五险查不到医疗和生育五险查不到生育险是因为生育保险和职工基本医疗保险合并了。五险中的养老保险、工伤保险、失业保险为社保义务，而医疗保险和生育保险为医保义务，所以社保中是查询不到生育险和医保的。

3、一般情况下，只要公司支付失业保险金，该公司将支付的其他两个项目。

4、现在生育险还是有的。生育险交满半年，孩子出生后可以报销费用。预计大概2-3万不等（具体根据当地情况而定）。其中五险包含生育险在内。怀孕期间需提前去社保局备案处理。具体咨询当地社保局或公司行政部门。

5、“一金”指的是住房公积金。？其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

6、五险一金里是含有生育险的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。生育保险具体待遇包括：女职工产***期间的生育津贴；生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产***天数。

...在网上可以查到养老,医疗保险的,但是查不到工伤,失业,生育保险...

法律分析：因为失业保险、工伤保险、生育保险都没有建立个人[_a***_]，社保户个人户中查询不到失业保险生育保险和工伤保险，只能查到养老保险和医疗保险。

公司缴纳的，不进入个人账户。网上查询个人社保时，查不到生育保险金额和工伤保险，只能查到个人养老账户和医疗保险金额，是由于生育保险，工工伤保险是由公司缴纳的，不进入个人账户，才查不到，查询可到参保地社保处查询。

因为失业保险、工伤保险、生育保险都没有建立个人账户，社保户个人户中查询不到失业保险生育保险和工伤保险，只能查到养老保险和医疗保险。

五险没有生育险是怎么回事

交了五险查不到生育险的原因是生育险与医保险合并了。在2019年3月份的时候，国家发布政策文件，要求各统筹地区需在2019年底前，出台生育险与职工医保的合并方案。

五险里生育险怎么没了：并不是没有生育险了，而是将生育险和医疗保险合并了。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。

法律分析：国家对于生育险的规定明确了生育险必须是由所在公司单位来缴纳的，个人是无法购买生育险的。

法律分析：生育险都是国家强制交的，每个人都有交的明细，包括公司交的比例和个人交的比例，每项每月对应的金额都可以查到的，你查到的可能只是公布的，其它项没有公布可以咨询单位的人事部门。

大家好;有限公司如果不给员工交纳工伤保险、生育保险、失业保险会有什么...

所以单位不缴纳这些保险的话，肯定是要承担责任的。后果就是用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

如果公司不及时给员工购买社会保险的话，因此员工将享受不到一些权益，特别是工伤保险待遇。

不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。

还有一项是在职期间未缴纳社保造成的（医疗，生育，失业）保险损失。

主要有以下不良后果：欠费未缴清之前，员工个人的社保是不能转出或者办理退休手续，出现住院、工伤等不能报销，不利于员工个人生活。欠缴的社保在补缴时，会被征收一定比例的滞纳金，造成企业的成本负担。

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