工伤保险下调规定：工伤保险下调20%？
kodinid时间2024-02-05 09:45:17分类工伤保险浏览33
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工伤保险缴费比例2022
工伤保险的缴费比例一般为5%：0.5%，但是由于社会经济发展，工伤保险缴费比例也会根据实际情况不断调整，以适应社会发展的需要，最终形成合同，确定最终的缴费比例。
最新工伤保险缴费比例是：个人不需缴纳，企业单位缴参保基数的0.5%~2%（根据行业风险分类设定），社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。
据了解，2022年的工伤保险缴费标准与2021年相比保持不变，仍然按照企业职工工资总额的0.5%进行缴纳。对于少数大型企业来说，他们需要按照实际发生风险的费用进行缴纳。
工伤保险缴费比例单位和个人为0.5%到5%之前。
阶段性降低失业、工伤保险费率政策延长
1、法律分析：在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2022年4月30号。阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费，是2020年为应对***肺炎疫情影响出台的临时性支持政策，在2020年底已经到期。
2、降低社会保险费率，是减轻企业负担、优化营商环境、保障企业有序复工复产，支持稳定和扩大就业，维护企业正常生产经营秩序的重大举措，国家近期也延长了社会保险费阶段性减免政策。
3、年社保新政策内容分为四个方面 ，分别是在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面 ，减免支持政策将延长至2022年4月30日。
4、自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底。在省（区、市）行政区域内，单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。
5、法律分析：阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策将延长至2022年4月30日阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费，是2020年为应对***肺炎疫情影响，人社部会同相关部门出台的一项临时性支持政策。
关于2022年度调整和确定工伤保险待遇标准的通知
年12月31日前发生工伤且致残一级至四级工伤人员的伤残津贴在2021年享受的标准基础上调整，其中致残一级增加532元/月，致残二级增加489元/月，致残***增加462元/月，致残四级增加426元/月。
江苏省人社厅、省财政厅近日发布通知，从今年1月1日起调整工伤保险定期待遇。
所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等，由用人单位按照因公出差标准报销。第三十条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金。
决定对2022年全省工伤职工的伤残津贴、生活护理费和工亡职工的供养亲属抚恤金进行调整。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。第二部分：因工受伤工伤保险基金支付 工伤医疗费、康复费； 住院伙食补助费目前标准是20元/天。
是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
新工伤保险条例全文(建立全国统一的工伤保险制度,保障劳动者权益...
建立全国统一的工伤保险制度，保障劳动者权益 新工伤保险条例的颁布实施，标志着我国工伤保险制度的进一步完善和发展。该条例的出台，旨在建立全国统一的工伤保险制度，保障劳动者权益，促进社会和谐稳定。
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
十依据《条例》第四十二条的规定停止支付工伤保险待遇的，在停止支付待遇的情形消失后，自下月起恢复工伤保险待遇，停止支付的工伤保险待遇不予补发。
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