补偿金失业保险：补偿金失业保险怎么领取？

今天给各位分享补偿金失业保险的知识，其中也会对补偿金失业保险怎么领取进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、失业保险金和补偿金共领的条件适用于劳动法哪一条?有哪位大侠知道,并做...
• 2、失业补偿金的领取条件
• 3、什么情况下可以申请失业补偿金?
• 4、回复:失业保险金给和经济补偿金是否可以同时领取
• 5、失业补偿金如何计算
• 6、工龄补偿金和失业保险有关系吗?

失业保险金和补偿金共领的条件适用于劳动法哪一条?有哪位大侠知道,并做...

补偿金有就业单位根据劳动法给你的补偿；一般是按照工作年限，每年一个月的工资。

获得经济补偿金后可以领取失业保险，需要满足以下条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

领取失业保险金是需要员工非本人意愿离职，并且累计缴纳失业保险满一年以上，方可申请领取。

失业补偿金的领取条件

领取失业保险金需要满足三个基本条件：已交满一年社保、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。已交满一年社保比较容易满足。

根据《社会保险法》及《失业保险条例》，领取失业保险的主要条件为参加失业保险缴费满1年，同时非因本人意愿中断就业并已办理失业登记的。

你好，能够领取失业补助金的条件如下，第一，失业保险缴费满一年以上，这是最根本的，第二，非本人意愿失业第三，是有求职意愿，只有满足以上的一些条件才可以去申请领取失业补助金。

什么情况下可以申请失业补偿金?

1、若是不符合以上要求，可以申领失业补助金，但是也要满足一定的条件：领取失业保险金期间仍然没有就业、按照规定参加失业险但缴费时间不满一年、参保缴费一年但因为个人原因解除劳动合同。

2、可以领失业金的具体情况如下：不是个人原因失业的；已办理失业登记的；有再就业要求的；愿意接受再就业培训的。

3、法律主观：依据我国《 失业保险条例 》规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保金： 按照规定参加 失业保险 ，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。 不是因为本人的原因导致的失业中。

回复:失业保险金给和经济补偿金是否可以同时领取

1、只要符合法律的规定，经济补偿金和失业保险能够同时领取。

2、法律分析：劳动者领取了用人单位支付的经济补偿金，不影响去领取失业金。失业金是由社会保险基金支付与经济补偿金不冲突，只要符合失业金领取条件就可以。

3、因为，失业保险是办理了失业登记后可以按月领取。履行缴费义务满一年领取两个月。

4、法律主观：失业保险金 和补助金不可以同时领。领取失业保险金的人员实现就业，其应领取的失业保险金将被封存，待再次失业后才能按规定予以重新计发。

失业补偿金如何计算

失业金计算方法：计算公式：失业金领取金额=所在地区失业金标准X失业金领取月份；失业金计算标准：城镇户口企业缴纳2%，个人缴纳1%，农村户口，企业缴纳2%，个人不缴纳。

失业赔偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限*月工资。工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

根据我国劳动合同法的明确规定，失业补偿金的算取方法主要是按照劳动者在用人单位的工作年限进行支付的。

法律主观：对于员工的赔偿金计算方法如下：按照工作年限、工资标准进行分段计算，每满一年需支付一个月工资进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算；非法解除的，按双倍计算。

失业赔偿金怎么计算？一般说失业保险金的额度，是根据地区标准乘以需要领取的月份数，具体计算如下：【1】失业人员在第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，是根据其缴纳失业保险费的年限来确定的。

失业赔偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

工龄补偿金和失业保险有关系吗?

二者之间没有关系，如果你工龄买断并领取了补偿金后就失业了，只要你有按时交社保，那就还是可以去申请领失业金的。

领失业金期间算不算工龄 领取失业金期间，属于失业状态是不能参保企业的养老保险也就不能计算工龄的。但是如果在户口所在的社区以灵活就业的身份参保养老保险，退休时计算退休工资是累计缴费年限，是算工龄的。

这点是不冲突。因为，失业保险是办理了失业登记后可以按月领取。履行缴费义务满一年领取两个月。

劳动者领取了用人单位支付的经济补偿金，不影响去领取失业金。失业金是由社会保险基金支付与经济补偿金不冲突，只要符合失业金领取条件就可以。

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