缴纳补充工伤保险咋入账：补充工伤保险是单位交还是个人交？
kodinid时间2024-02-04 05:20:15分类工伤保险浏览17
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本文目录一览：
交纳工伤保险如何做账
1、赔偿工人工伤费用怎么入账 据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。
2、据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。 发生 工伤事故 后，向职工垫付医药费。借：其他应收款--保险公司或 社保 / 贷：现金（或银行存款）。 保险公司或社保赔付公司垫付的药费时（如果全额赔付）。
3、企业在给员工缴纳五险一金的情况下，如果员工在上班期间受伤或者需要赔偿，则保险公司应按规定理赔。
4、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系时给予的补偿，应计入当期费用。帐务处理如下：发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金（或银行存款）。
企业购工伤保险给员工如何做会计分录呢?
1、分录借：管理费用-社会保险费-工伤保险贷：应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险缴纳：借：应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险贷：银行存款因工伤保险只是公司承担即可，故个人不用承担，所以没有必要通过其他应付款核算。
2、这要根据保险的类型进行分情况：只要是社保范围内的都要计提；若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。
3、一般企业给员工缴纳工伤保险计“管理费用---社保费”科目。借：管理费用——社保费×××贷：银行存款（或库存现金）×××。
农民工工伤保险费怎么入账
在发生 工伤事故 之后，用人单位先向受工伤的员工垫付医药费。那么入账则记为：借：其他应收款--保险公司或 社保 贷：现金或者是银行存款。
法律分析：伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。
方法如下：发生工伤事故后，企业为员工垫付医药费：借：其他应收款，保险公司或社保贷：库存现金或银行存款。是保险公司垫付的医药费：借：银行存款或库存现金贷：其他应收款，保险公司或社保。
法律主观：工伤赔偿一般应***用借贷记账法来做账。单位应当区分企业的资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等会计要素，将工伤保险赔偿进行分类，然后记录在当月的财务活动报表中。发生工伤事故之后，用人单位垫付医药费的。
单位支付工伤补偿如何入账
1、赔偿工人工伤费用怎么入账如下：企业向员工支付的工伤赔偿款可以通过营业外支出科目核算。营业外支出是指除主营业务成本和其他业务支出等以外的各项非营业性支出。如罚款支出，捐赠支出，非常损失等。
2、法律主观：工伤赔偿一般应***用借贷记账法来做账。单位应当区分企业的资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等会计要素，将工伤保险赔偿进行分类，然后记录在当月的财务活动报表中。发生工伤事故之后，用人单位垫付医药费的。
3、在发生 工伤事故 之后，用人单位先向受工伤的员工垫付医药费。那么入账则记为：借：其他应收款--保险公司或 社保 贷：现金或者是银行存款。
4、工伤赔款分录如下：支付时：借：其他应收款--保险公司，管理费用--福利费，贷：银行存款，收到保险公司赔偿时：借：银行存款，贷：其他应收款--保险公司。
工伤保险如何做会计分录
这要根据保险的类型进行分情况：只要是社保范围内的都要计提；若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。
外账建筑公司工程工伤保险费会计分录是：借：管理费用-保险费 贷：银行存款 管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
公司支付员工工伤医疗费用，会计可以按照管理费用或者制造费用来分录。
企业在给员工缴纳五险一金的情况下，如果员工在上班期间受伤或者需要赔偿，则保险公司应按规定理赔。
在支付工伤赔偿款时，会计分录应为借：其它应收款——保险公司；管理费用——***费，贷：银行存款。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
工伤认定后，在医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果，计算赔偿标准。
缴纳社保生育工伤如何做会计分录?
最后缴纳社保费时：借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）其他应收款——社保费（个人部分）贷：银行存款 计提单位和个人社保会计分录如何编制？社保是一种缴费性社会保障，由企业和个人共同缴纳后，才能享受社保待遇。
社保费是社会保险基金的最主要来源，计提和缴纳社保费时可以通过“应付职工薪酬——社保费”等科目进行核算。
由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
企业为职工提供的社保，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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