工伤保险统计分析：工伤保险占比？

今天给各位分享工伤保险统计分析的知识，其中也会对工伤保险占比进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、十三五期末,工伤保险参保人数达到
• 2、安徽工伤赔偿金2021年最新标准
• 3、全国生产安全事故总量连续10年实现持续下降,数据是如何统计的?
• 4、因工伤而丧失劳动力该如何赔偿?
• 5、海南省工伤保险政策
• 6、员工出车祸死亡,公司没有买保险,要负多少责任,赔偿多少

十三五期末,工伤保险参保人数达到

1、法律分析：“十三五”期间，我国坚持实施全民参保***，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到99亿人、17亿人、68亿人，均已完成“十三五”规划目标。

2、自贸伙伴遍及亚洲、拉美、大洋洲、欧洲和非洲；截至9月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为87亿人、12亿人、63亿人，均提前完成“十三五”规划目标。

3、根据统计数据显示，截至2020年底，全国城乡居民基本养老保险参保人数达到了6亿，基本医疗保险参保人数达到了15亿，失业保险参保人数达到了1亿，工伤保险参保人数达到了4亿，生育保险参保人数达到了9亿。

4、失业保险参保人数达到700万人，工伤保险参保人数达到770万人，生育保险参保人数达到720万人。关于我国社保费率高的问题，历年都是公众关注的焦点。

5、十三五时期我国社会保障事业进入一个新的历史发展阶段，社会保障覆盖范围不断扩大，待遇水平稳步提高。企业退休人员基本养老金已经实现16连调，失业保险、工伤保险待遇水平也随着经济社会发展水平提高而稳步提升。

安徽工伤赔偿金2021年最新标准

1、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2、法律分析：安徽省工伤十级伤残赔偿标准，一次性伤残津贴为7个月个人工资。个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资。个人的工资高于统筹区职工平均工资的300%的，按统筹区职工平均工资的300%计算。

3、一般9级伤残可一次性获得12-14万元左右赔偿金（除去医疗费用，按月工资4000元标准计算）。但年满60岁以上的，赔偿很少。

4、一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为15个月，七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月。

5、单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。其中停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

6、从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

全国生产安全事故总量连续10年实现持续下降,数据是如何统计的?

国家安监总局局长杨焕宁16日说，2016年全国发生各类生产安全事故6万起、死亡1万人。其中重特大事故32起、死亡571人，调查结案15起，给予党政纪处分200人，移交司法机关***人。

安全事故发生率=（统计期限内事故总数/同期内事故的暴露人数）×100%。根据1962年第10届国际劳动统计学家会议的建议，工业事故的事故率在数值上等于在统计期限内，事故总数乘上1000000除以同期内全体在册员工的实际工时数。

我国生产安全事故总量连续10年下降 按照目前我国对于应急管理工作的总结，2021年的安全生产事故的数量和死亡人数与10多年前已经下降了50%多，事故的总量更是持续了10年的连续下降。

因工伤而丧失劳动力该如何赔偿?

从工伤保险基金中[_a***_]支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

一次性伤残补助金，伤残补助金的标准是7个月的本人工资；伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。

法律主观：具体怎么补偿要根据工伤鉴定以及劳动能力鉴定来进行赔偿。所以先进行工伤认定，再去进行劳动能力鉴定。

退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

工伤死亡的赔偿标准如下： 丧葬补助金 ：为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。

海南省工伤保险政策

1、非交通事故且本人不承担主要责任的，不能认定为工伤，上班途中摔死不算做工伤。

2、法律主观：海南省 工伤死亡赔偿 最新标准 丧葬补助金 标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。

3、另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

4、一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

5、安徽、上海、海南、湖北等多地明确超龄农民工可参加工伤保险。

员工出***死亡,公司没有买保险,要负多少责任,赔偿多少

法律分析：申请工伤认定，享受工伤待遇，且死亡赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位不承担，未交工作保险金的除外。

交强险医疗费1万，伤残11万之内，由保险公司全额赔偿，超过部分按照事故责任比例赔偿（主要责任一般70%）。

公司不需要赔偿；属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害死亡的，用人单位未购买工伤保险则需要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

公司没给员工买保险，员工在下班后出交通事故属于工伤的，是可以要求用人单位赔偿的，赔偿按照工伤保险所规定的待遇项目和标准支付费用。

关于工伤保险统计分析和工伤保险占比的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.latin-america-vacations.com/post/7340.html