生育保险失业保险工商保险比例：生育失业工伤险怎么用？

本篇文章给大家谈谈生育保险失业保险工商保险比例，以及生育失业工伤险怎么用对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、五险一金大概要交多少钱一个月
• 2、社保公司缴纳比例是多少
• 3、工伤和生育比例缴纳比例
• 4、昆明五险一金缴纳比例
• 5、五险一金好还是社保
• 6、五险一金好还是社保好

五险一金大概要交多少钱一个月

五险中只有医疗保险、养老保险和失业保险需要个人缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果职工月工资在4000元左右的话，五险一个月大概需要交440元。

五险一金是依照比例缴纳的，因为各地住房公积金缴纳比例不一样，无法计算。五险一金通常几百人民币到上千人民币一个月。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。

五险自己交是500-800元。最低档养老费用为2840元，一档、二档、三档分别为4320元、5780元、7160元，基本医疗+大病互助线费用均为2406元，生育险为111元。由于地区的差异性在金额上可能会略有偏差。

住房公积金：职工的缴纳金额也是根据职工的工资和职业类别来确定的，比如一个月薪资为5000元的普通职工，每个月缴纳的住房公积金金额就是300元。

五险一金自己交多少钱一个月？由于各个地区五险一金的规定都不同，缴纳的比例也会有所区别，因此以下缴费比例仅供参考。

五险一金扣多少钱一个月？五险一金的缴费金额=养老保险缴费金额+医疗保险缴费金额+失业保险缴费金额+工伤保险缴费金额+生育保险缴费金额+住房公积金缴费金额。

社保公司缴纳比例是多少

1、法律分析：公司为员工缴纳社保是由用人单位和员工共同承担，所承担的比例如下：养老保险：用人单位承担20% ，员工承担8%。医疗保险：用人单位承担12%，员工承担2%。失业保险：用人单位承担2%，员工承担1%。

2、法律分析：单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。

3、单位缴纳社保比例是养老保险按照16%缴纳、医疗保险按照10%缴纳、生育保险按照0.8%缴纳、失业保险按照0.8%缴纳、工作保险按照0.2-9%缴纳，具体情况还需要根据社保基数来进行认定。

工伤和生育比例缴纳比例

1、不同城市工伤保险、生育保险的缴费比例是不同的，以北京市为例2019年工伤保险、生育保险的缴交比例分别为2%和0.8%。工伤保险和生育保险全部由用人单位缴纳，个人无需承担任何费用。

2、工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。

3、社保公积金公司缴费比例为45 （养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%）.社保公积金个人缴费比例为23 （养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%）.养老保险：单位缴19%个人缴8%。

4、单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。

5、工伤生育险缴费比例是由当地的省市***决定的，生育险一般为1%左右，工伤险在0.5%-5%之间。另外，工作类型也是决定工伤险缴费比例的因素之一。一般来说，危险程度越高的工作，工伤险的缴纳比例也就越高。

昆明五险一金缴纳比例

1、法律主观：五险一金的缴纳比例具体如下：养老保险。养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险。医疗保险的缴费比例为：单位9%，个人2%再加3块钱。失业保险。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

2、昆明五险一金缴纳比例，养老保险单位缴纳20%、工伤保险：单位缴纳0.5%-2%、生育保险：单位缴纳0.9%、医疗保险：单位缴纳10%、失业保险：单位缴纳2%，住房公积金：单位缴纳5%-12%。

3、元。昆明工资5800元，作为基数，五险是1200多，公积除了基数5800外，还要看公司缴纳比例为8%，扣完还剩下4100。五险一金扣除额 = 5800*21%=1218。

五险一金好还是社保

1、五险一金更好一些。社保只针对的是养老问题，五险一金包含的是住房公积金和养老问题，包含的内容更加的全面。五险一金是指用人单位给予劳动者的福利保障，社保有部分人是需要自己交的。

2、该两者对比五险一金更好。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

3、五险一金是指社保中包含的五个险种，而一金指的是住房公积金，住房公积金是企业为员工提供的***，并不是国家强制要求的，住房公积金不仅可以用于买房贷款，还可以用于装修***等。

五险一金好还是社保好

1、五险一金好。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金不止有养老保险还包含住房公积金。从概念和定义上可以区分出，五险一金大于社保。

2、五险一金更好一些。社保只针对的是养老问题，五险一金包含的是住房公积金和养老问题，包含的内容更加的全面。五险一金是指用人单位给予劳动者的***保障，社保有部分人是需要自己交的。

3、该两者对比五险一金更好。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

4、五险一金是指社保中包含的五个险种，而一金指的是住房公积金，住房公积金是企业为员工提供的***，并不是国家强制要求的，住房公积金不仅可以用于买房***，还可以用于装修***等。

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