医疗保险续效：医疗保险续保期？

今天给各位分享医疗保险续效的知识，其中也会对医疗保险续保期进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、关于社会保险
• 2、【河北省城镇基本医疗保险定点零售药店管理办法】河北省基本医疗...
• 3、人力历年真题

关于社会保险

1、在我国社会保险的主要项目有老年保险、失业保险（待业保险）、医疗保险、疾病保险、生育保险、工伤保险、伤残保险。社会保险是现代社会保障的核心内容，是一国居民的基本保障。

2、第一，社会保险能发挥社会稳定器的作用。社会成员的老、弱、病、残、孕以及丧失劳动能力，在任何时代和任何社会制度下都无法避免的客观现象。

3、社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人；保障水平不同。

【河北省城镇基本医疗保险定点零售药店管理办法】河北省基本医疗...

1、第一条 为进一步 加强和规范城镇医疗保险定点零售药店管理，根据《***院建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法》和《河北省建立城镇职工基本医疗保险制度总体规划》，制定本办法。

2、城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法第一条为了加强和规范城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理，根据《***院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号），制定本办法。

3、第二条　本办法所称基本医疗保险，包括职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险。

人力历年真题

D.人力***战略 薪酬制度的基于依据和前提是（）。A.薪酬结构 B.岗位分析与评价 C.财务实力 D.管理层的观念 计算工资总额的方法不包括（）。

参考答案： C 本题解释：【答案】C。解析：《合同法》第207条规定，借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。因此，本题中，甲应当承担从还款期满之日起到实际还钱之日的违约利息。

答案解析：薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择，包括企业对员工薪酬所***取的竞争策略、公平塬则、薪酬成本与预算控制方式等内容。

其他培训费合计2000元。请计算此次培训实际的培训成本和每位学员的平均成本，并分析培训费用预算执行情况。

A.在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性 B.在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性 C.薪酬调查的主体应为本企业的人力***部 D.薪酬调查的数据应及时更新 标准答案： C 解析：本题考查薪酬调查。

今天小编为大家整理了2021年人力***开发与管理试题及答案：单选题，希望大家通过练习，更好的掌握人力***开发与管理试这部分内容。1人力***创新能力运营体系不含（ ）。

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