养老保险提前扣工资吗：养老保险提前交有好处吗？

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本文目录一览：

• 1、退休工人这个月会提前发工资吗
• 2、单位入养老保险,前提是扣工资合法吗
• 3、社保是怎么扣费的,提前一个月吗

退休工人这个月会提前发工资吗

1、根据国家的福利政策，退休之后一般都会发放退休金，这是比较重要的一个惠民措施。

2、不是。通过查询国家人社部网站信息显示，养老金都是当月发放当月待遇的，不会提前一个月发放，也不会推迟一个月发放，所以退休工资不是本月发上月的。

3、总结来说，在2023年1月份，部分地区的养老金确实会提前发放，但是具体时间要以当地的规定为准，而过节费的发放，只有部分地区的退休人员可以领取，其它大部分地区的退休人员，都是没有这项待遇的。

4、也有这个可能，某些地区为了照顾退休人员，提前发放养老金。但是大概率是不会的，如果2月份的养老金，统一和1月份一起发放的话，那么一月份收到2笔养老金，2月份就收不到养老金了，就成了空挡，这种情况应该是不允许的。

单位入养老保险,前提是扣工资合法吗

法律主观：社保 从 工资 里扣合法，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。

如果单位从工资内扣除了个人应该承担的部分是合理的，如果单位应该承担的部分也从员工工资内扣除就不合理了。单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务，你们单位一直不给你们交社保，你们可以要求单位补交社保。

五险一金单位都从职工工资里扣，如果扣除的是职工个人承担部分，则是合理合法的；如果全部费用都由职工个人承担，并从工资中扣除则违法，职工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位归还多扣的工资。

用人单位工资扣除社保是合法的，从工资当中依法扣除社会保险费用的行为不属于乱扣工资，医疗保险，养老保险和失业保险的部分，本身就要由职工承担一部分，具体情况可以根据实际而定。

社保是怎么扣费的,提前一个月吗

法律主观：社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。

一般没有提前扣一个月的费用。基本上是下个月交上个月的社保，具体看地区政策。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

对于社保缴纳是当月交当月的，但是扣款是从下个月开始扣除的，社保是每个月10号之前进行统筹，如果没有办法实现当月缴纳，就会导致社保断缴。

法律分析：一般没有提前扣一个月的费用。办理社保的时间，是根据单位办理招工的时间来缴纳的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民***加强社会保险费的征收工作。

法律分析：社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分回。如果出现下个答月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。

我们常州市社保是每月五号扣款，但每到月底会进行补扣，因为有的人会忘记扣款日期，社保为了照顾一些晚交款，所以月底会进行补扣社保款。

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