失业保险的新闻：失业保险经典案例？

本篇文章给大家谈谈失业保险的新闻，以及失业保险经典案例对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、工资一个月7000应缴纳五险一金多少
• 2、阶段性缓缴社保政策范围扩大,这对哪些人会有影响?
• 3、失业保险金到哪里去领取

工资一个月7000应缴纳五险一金多少

1、综上，一家交五险一金的公司，工资7000，公司每个月需要在你身上花7000，4516=11516元。个人所得税特别附加扣除 目前国内免税金额5000元，达到7000元，按一级*3%计算纳税。减去5000元，其他税。

2、元五险一金大概要扣1120元，根据五险一金的缴费比例，单位需要缴纳38%到47%，员工需要缴纳16%到23%。

3、我们如果说，按照你的实际工资为基数来扣除五险一金，那么就按照7000块钱来计算。一般情况下个人所承担的是其中的三险，一金也就是城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，失业保险和住房公积金。

4、若该职工上一年度的月平均工资为7000元，以北京市为例，交完五险一金还剩5446元，具体情况如下：养老保险：个人需缴纳8%，则为7000*8%=560元。失业保险：个人需缴纳0.2%，则为7000*0.2%=14元。

5、这个要看你养老保险和医疗保险的缴费基数，大概你个人需要承担的是800块钱左右。

6、这种情况大概是5425元左右。这是因为五险一金的扣除需要按照一定的比例和基数进行计算。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳比例分别为8%、2%、1%、0.5%和0.8%，住房公积金的缴纳比例为12%。

阶段性缓缴社保政策范围扩大,这对哪些人会有影响?

1、在延迟缴纳工伤保险费期间，不影响企业享受降低工伤保险费率和职工工伤保险待遇政策。逾期缴纳养老保险费期间，职工申请养老保险缴纳，企业为其补缴逾期的养老保险费后，不影响职工养老保险缴纳。

2、规定，阶段性缓缴社会保险费的用人单位，缓缴期满后，可在2023年底前***取分期（足月）或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。补缴期间免收滞纳金。

3、解决工资问题 随着这次疫情的影响，越来越多的公司破产了，出现了财务问题。有了这个，按照这个原则，他们不仅可以推迟缴纳社保，还可以用这笔钱解决员工的工资问题，让员工稳定工作。

4、国家四部门联合发布的通知显示，受到疫情、宏观经济状况等因素的影响，一些企业特别是中小企业，不能按时、足额缴纳社会保险缴费，可以缓缴社会保险缴费。

5、所以说对于任何一个人来讲，不会造成经济上的压力。

失业保险金到哪里去领取

符合失业保险金领取条件的用户办理失业保险金的领取手续主要是前往当地的社保机构来申请办理。需要提交的资料包括有户口本、身份证、失业保险金申领登记表、终止或解除劳动合同证明等资料。

办理失业保险通常可以去当地的人社局办理，或者去与社保签订代办协议的各街道劳动保障事务所、邮政储蓄银行等等。

法律主观：[_a***_]要在社保经办机构领取。当事人应当先到指定的公共就业服务机构办理失业登记，之后再凭借失业登记证和***去社保经办机构办理申领失业金的手续。

失业金需要到当地社保局申请，申请用过后，社保机构会将失业金定时发放到社保卡或者指定的银行卡，如需现金，参保人持卡到指定银行领取即可。

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