宁波工伤保险处：宁波市工伤保险？

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本文目录一览：

• 1、宁波工伤保险参保指南宁波工伤保险参保指南最新
• 2、十年前我在宁波因工伤没了结,我现在上班要交保险,交进怎么办_百度...
• 3、宁波工伤保险交费后何时生效
• 4、宁波象山工伤赔偿标准保险赔偿
• 5、宁波工伤保险参保在哪儿办理宁波工伤保险参保在哪儿办理手续
• 6、今年有兄弟工伤的嘛?宁波市保险公司赔偿是多少一月?

宁波工伤保险参保指南宁波工伤保险参保指南最新

宁波市工伤保险缴费指南缴费基数宁波市区统筹范围内参加社会保险的参保人员，其五项社会保险的个人月缴费基数，按本人上年度全部工资性收入的月平均水平据实确定。

时间2022年度城乡居民基本医疗保险年度集中参保时间为2021年9月15日至2021年11月27日，缴费截至2021年12月27日。本次参保所属医保待遇享受周期为2022年1至12月，共12个月。

身份证复印件。资料备齐后到社保处填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。

按照最低宁波社保缴纳基数来参保，那么社保每个月最低要缴纳14078元，公司部分缴纳9829元，个人缴纳部分为4149元。

十年前我在宁波因工伤没了结,我现在上班要交保险,交进怎么办_百度...

1、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

2、用人单位对其劳动者在劳动过程中遭受损害的，用人单位必须承担工伤赔偿。 社保中的工伤保险就是为了应对员工在工作时出现的风险。与其说工伤险是为了保护员工，倒不如说工伤险是为了保护企业。

3、申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

4、工伤了的话，一般来说，在工伤处理期间，没有结束之前是不需要上班的而且工资和奖金都是照发的，是一年的时间。

5、处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

6、如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

宁波工伤保险交费后何时生效

1、该保险交了生效时间是当月至三个月内。养老保险、医疗保险、失业保险：这些保险会在职工正式开始工作之后立即生效，即职工入职当月起即开始缴纳相应的保险费用。

2、按现行的做法，工伤保险缴纳成功之后，就开始生效的。

3、单位为职工参加工伤保险当月缴费，次月生效。

宁波象山工伤赔偿标准保险赔偿

1、该工伤赔偿标准如下：1至10级一次性伤残补助金标准：由本人工资乘以对应的伤残补偿月份。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2、其次，[_a***_]需要了解工伤的赔偿种类。工伤赔偿通常包括医疗费用、康复费用、失能补偿、误工费、护理费、伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金以及工伤死亡赔偿金等等。

3、工伤赔偿项目如下：医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费。

4、四级伤残为18个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

5、医疗费，住院伙食补助费，停工留薪标准，伤残补助金标准。医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费：住院期间，本单位因公出差伙食补助标准的70百分比。

宁波工伤保险参保在哪儿办理宁波工伤保险参保在哪儿办理手续

1、工伤保险在哪里办理工伤保险根据工伤保险条例用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。

2、工伤保险由用人单位办理，到社会保险的行政部门，就是当地的人力***和社会保障局去办理。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。

3、工伤保险由用人单位办理，到社会保险的行政部门，就是当地的人力***和社会保障局去办理。

4、法律分析：应在用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。

今年有兄弟工伤的嘛?宁波市保险公司赔偿是多少一月?

1、工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，以本人工资为基数，本人工资是指本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

2、现在不可能出台工伤赔偿标准2017-2018年新规定，提前量也太大了。2017年度的赔偿标准，可咨询宁波市社保中心。工伤治疗期间属于停工留薪期，工资福利待遇不变。

3、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

4、计算：3000X停工留薪期月数= 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为18个月的本人工资。计算：3000X18=54000元 两种选择：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

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