工伤保险基金追偿权表现：工伤保险基金赔偿？

本篇文章给大家谈谈工伤保险基金追偿权表现，以及工伤保险基金赔偿对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、社会保险法规定工伤保险基金追偿权主要表现在以下哪几个方面
• 2、工伤的经济赔偿有哪些
• 3、交通事故工伤该怎么赔偿
• 4、工伤保险基金追偿权主要表现在哪些方面
• 5、用人单位工伤赔偿后的追偿权
• 6、工伤保险赔偿后有追偿权吗

社会保险法规定工伤保险基金追偿权主要表现在以下哪几个方面

由第三人造成损害的，工伤保险基金赔付后，可以向第三人追偿；用人单位未缴纳工伤保险的，工伤保险基金赔付后，可以向用人单位追偿（目前尚未完善细则）。

一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤赔偿是单位赔还是保险公司赔参加了工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同赔偿；没有参加工伤保险的，均由单位赔偿。

社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

工伤的经济赔偿有哪些

1、二） 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。（三） 外地就医交通费、食宿费。

2、工伤保险赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、职工因工致残享受的待遇；因工死亡赔偿职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；非法用工伤亡赔偿。

3、工伤保险待遇标准的具体赔偿项目如下：（一）医疗费；（二）住院伙食补助费；（三）交通费、食宿费；（四）康复治疗费；（五）***器具费；（六）停工留薪；（七）护理费。

交通事故工伤该怎么赔偿

法律分析：工伤交通事故应当由用人单位进行赔偿，如果开车的人有过错的话，需要承担相应的责任。

法律分析：一，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津。

工伤交通事故的赔偿：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

交通事故导致的工伤，可以同时享受工伤待遇和侵权赔偿，但因为两者是由同一事实引发的，故应在性质相同的物质性赔偿项目上予以适当限制。

继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。符合工伤，申请工伤认定后，可以依据工伤享受相应的工伤待遇，但是交通事故已经赔偿的医疗费，残疾工具费等，不可同时获得的。

工伤保险基金追偿权主要表现在哪些方面

1、社会保险法规定工伤保险基金追偿权主要表现在以下几个方面：《社保保险法》第四十二条规定：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。

2、一）治疗工伤期间的工资***；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

3、在一些情况下有追偿权。 职工所在用人单位未依法 缴纳工伤保险 费，发生工伤事故的，由用人单位支付 工伤保险待遇 。用人单位不支付的，从 工伤保险基金 中先行支付。

4、用人单位支付 工伤 赔偿后，是否有权向第三人追偿，要看实际情况，比如 医疗费用 ，如果用人单位已经支付了，而且劳动者依法也无法向第三人主张的部分，用人单位是可以要求侵权的第三人赔偿用人单位损失的。

5、．生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2．工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

6、□刘艳生 目前，职工在上下班途中或外出履行职务发生交通事故较为常见。

用人单位工伤赔偿后的追偿权

法律分析：用人单位工伤赔偿后没有追偿权。工伤事故如果是外界暴力行为引起的，则事故存在两种不同的法律关系：一是基于侵权的损害赔偿法律关系，二是基于劳动合同的工伤保险赔偿法律关系。

前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

法律主观：用人单位工伤赔偿不可以追偿。因为第三人侵权引起的工伤事故，受害人及其近亲属可以获得双重赔偿，即工伤赔偿和损害赔偿。侵权产生的[_a***_]损害赔偿请求权，只能由受害人及其近亲属向侵权人行使，用人单位无权行使。

法律分析：工伤职工给用人单位造成损失的，但并不能因此免除自己的赔偿责任，用人单位享有追偿权。用人单位追偿职工所造成的经济损失并不以是否受到工伤伤害而区别对待。

工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。工伤赔偿程序有哪些 工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

工伤保险赔偿后有追偿权吗

法律分析：用人单位工伤赔偿后没有追偿权。工伤事故如果是外界暴力行为引起的，则事故存在两种不同的法律关系：一是基于侵权的损害赔偿法律关系，二是基于劳动合同的工伤保险赔偿法律关系。

在获得工伤赔偿后，如果是工伤保险基金先行支付的，还可以追偿。

工伤保险管理局对于劳动者申报工伤，并进行工伤赔偿后，对于实际侵权人可以行使追偿权。

法律主观：用人单位工伤赔偿不可以追偿。因为第三人侵权引起的工伤事故，受害人及其近亲属可以获得双重赔偿，即工伤赔偿和损害赔偿。侵权产生的人身损害赔偿请求权，只能由受害人及其近亲属向侵权人行使，用人单位无权行使。

由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

关于工伤保险基金追偿权表现和工伤保险基金赔偿的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.latin-america-vacations.com/post/6924.html