企业职工工伤保险试行办法：企业职工工伤保险试行办法最新版？
kodinid时间2024-02-01 04:00:30分类工伤保险浏览17
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本文目录一览：
安徽省实施《工伤保险条例》办法(2013)
1、法律分析：安徽省工伤保险条例实施办法是为了规范工伤保险市场，规范工伤保险条例的实施。县级以上人民***劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
2、法律依据：《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第一条 为实施***院制定的《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
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4、不再增加，其中的30%上解作为省工伤保险储备金。工伤保险储备金用于重大事故的工伤保险待遇支付。设区的市工伤保险储备金不足支付的，按一定比例分别由设区的市人民***垫付、省工伤保险储备金支付。
山西省实施《工伤保险条例》办法
第一条 根据***院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
保险的单位为各类企业和个体工商户，《山西省实施工伤保险条例办法》（简称新办法）***用列举法明确包括：企业、事业单位、社会团体、社会服务机构、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。
山西省实施《工伤保险条例》办法解读 第九条 统筹地区经办机构应当根据用人单位登记的业务范围，按照行业基准费率确定用人单位初次缴费费率；业务范围跨行业的，按照用人单位主业所适用的行业费率标准确定。
北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法》
的工伤证明，按照《北京市劳动鉴定暂行办法》（京劳险字[1994]48号）等有关文件规定对其进行劳动能力鉴定。
根据新办法，工伤保险的基金来源主要包括企业单位缴纳的保险费、财政补贴和其他收入。
《北京市外地农民工工伤保险暂行办法》的实施对象为：使用了外地农民工的本市各类企业、有雇工的个体工商户以及在本市生产经营但未在当地参加工伤保险的外省市用人单位。
第二条 本市行政区域内的用人单位应当依照《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和本规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。用人单位的职工有依照《条例》和本规定享受工伤保险待遇的权利。
根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》（北京市人民***令1999年第48号），我局制定了《北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法》，现印发给你们，请于4月1日起贯彻执行。
卫生行政、安全生产监督管理部门在各自职责范围内，协助劳动保障行政部门做好工伤保险工作。第五条 街道、乡（镇）社会保障事务所负责实行社会化管理的工伤人员和享受供养亲属抚恤金待遇人员的社会化管理服务工作。
企业职工工伤保险试行办法
1、为配合《劳动法》的贯彻实施，我部制定了《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《试行办法》），现予以发布，自1996年10月1日起试行。
2、职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
3、具体征收办法，由省人民***另行规定。由工伤保险基金支付工伤保险待遇的，社会保险经办机构必须***取便于工伤职工直接领取的社会化服务方式。
4、在工作中，社会保险行政机构、安全监察机构和工伤保险经办机构要认真履行各自的职责，互相支持与配合，劳动（劳动人事）厅、局负责人要加强领导和协调。
5、《企业职工工伤保险试行办法》明确规定工伤范围。劳动部门应按规定鉴定工伤并进行赔偿。劳动者工作期间的扭伤脚算工伤么 劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。
6、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤有关的门诊和住院医疗费用；非工伤协议医院与工伤直接相关的门诊和住院医疗费用，即工伤发生之日起7日内的门诊和住院费用，由工伤保险参[_a***_]观察。
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