工伤保险可以享受吗：工伤保险能干嘛？

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本文目录一览：

• 1、工伤可以报保险?
• 2、发生工伤后参保职工可以享受哪些待遇
• 3、职工被认定为工伤后可以享受哪些待遇
• 4、能够享受工伤保险待遇的情形有
• 5、工伤险和意外险可以同时报销吗

工伤可以报保险?

只要认定为工伤，劳动者就能依照《社会保险法》《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。

赔偿主体如果用人单位有为职工办理工伤保险，赔偿主体为工伤保险基金；如果用人单位没有给职工办理工伤保险，由用人单位赔偿相关费用。

报工伤之后还可以报医疗保险吗医保与工伤只能选择一种报销。 发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。

工伤用的是工伤保险，如果没有购买工伤保险，或者在工伤保险之外还购买了商业保险，那么可以根据是否符合承保范围进行申报。

工伤医疗费用按非因工负伤由医保进行了报销，自费部分能否按工伤报销，法律 法规 虽然没有规定，但是按照 社会保险 机构受理程序规定，因为工伤职工已经不能提供原始单据，工伤保险不会接受，也就不能报销。

发生工伤后参保职工可以享受哪些待遇

受伤工人本人：受伤工人本人可以享受工伤保险待遇，包括住院报销、医疗补助、残疾补助、生活补助等。受伤工人家属：受伤工人家属也可以享受工伤保险待遇，包括抚恤金、丧葬补助等。

工伤保险待遇包括下列内容：因工伤而发生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、以及安装配置伤残***器具所需的费用等，都由工伤保险基金支付。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工伤五级待遇根据《 工伤保险条例 》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资。

停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

职工被认定为工伤后可以享受哪些待遇

1、以工伤七级到十级为例，工伤职工可以享受一次性伤残补助金，解除劳动合同时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2、根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后享有以下待遇：（1）治疗工伤医疗费；（2）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。（3）外地就医交通费、食宿费。

3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4、工伤职工的工作权利如下：（1）职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月；（2）职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、[_a***_]等从工伤保险基金中支付。

5、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付；可以享受。

能够享受工伤保险待遇的情形有

六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。

工伤险和意外险可以同时报销吗

工伤险和意外险是可以同时报销的，也就是说报了工伤险，意外险还可以再报。或者是意外险理赔了，再去报工伤险也可以的。只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。

法律分析：工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者没有冲突，并且，依据的法律不同。工伤险依据的是《工伤保险条例》、意外伤害险（人身保险）依据的是《保险法》。

可以，工伤险和意外险是可以同时享受的。工伤险和意外险可以同时报销，也就是说报了工伤险，意外险还可以再报。或者是意外险理赔了，再去报工伤险也可以的。

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