工伤保险不足部分由：工伤保险的不足？

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本文目录一览：

• 1、工伤赔偿差额部分怎么处理
• 2、工伤保险待遇赔偿不足部分
• 3、我带人干活出工伤与我有责任吗

工伤赔偿差额部分怎么处理

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

法律分析：工伤保险报销完差额由用人单位和劳动者协商支付，如果是因为用人单位没有为劳动者足额缴纳工伤保险而导致工伤保险报销比例降低的，那么差额部分由用人单位承担。

伤残赔偿：当被保险人因工伤导致伤残时，可以根据《工伤保险伤残鉴定标准》，申请伤残赔偿金。死亡赔偿：当被保险人因工伤导致死亡时，可以根据《工伤保险死亡赔偿标准》，申请死亡赔偿金。

第十三条 用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。用人单位足额缴纳工伤保险费后，重新核定工伤保险待遇。

工伤保险待遇赔偿不足部分

1、用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

2、该公司未按该标准缴纳工伤保险费，属于违法行为，侵害了工伤职工的合法权益，导致其不能按正常的工资标准获得工伤保险待遇，可以要求公司赔偿工伤保险待遇不足部分。

3、目前的这个 工伤保险 待遇赔偿不足部分，职工遭受 工伤事故 伤害，依法享受工伤保险待遇。

4、工伤鉴定不够十级获得以下赔偿：在停工留薪期内原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；其他。

我带人干活出工伤与我有责任吗

法律分析：你没有责任。首先你只是工作介绍人，而且此工作并不处罚法律。工伤也不是你故意造成的，不存在你的责任。工伤的负责任人包括：工伤事故系当事人自己故意造成的，责任自负。

如果构成劳动关系，劳动者因为工作原因受伤属于工伤，用人单位要承担工伤赔偿责任。如果是私人雇佣，雇员在雇佣过程中受伤，雇主要承担赔偿责任。

法律主观：一起干活误伤工友，一般没有责任。因为是属于工伤的情形，一般由用人单位和工伤保险承担工伤赔偿责任，误伤者一般是不承担责任的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

工人自身责任：如果工人自身存在过错或者没有按照安全规定操作而导致事故，那么可能需要承担一定的赔偿责任。因此，具体责任如何划分，需要根据事故发生的具体情况、相关法律法规的规定以及实际情况来综合考虑。

如果属于领导指派你负责，属于工作指派性质；而你没有进行出发前的安全注意事项等内容的安全教育，你应负组织管理不到位的责任；你已进行安全教育了，你就没有责任。

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