失业保险给付水平：失业保险给付水平怎么填？

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本文目录一览：

• 1、失业保险金给付标准的计算方法主要有
• 2、失业赔偿金的给付条件是什么
• 3、失业保险给付标准

失业保险金给付标准的计算方法主要有

1、公式为：经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。失业保险金最长可以领取24个月。

2、失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

3、失业金标准计算方法 决定失业保险金发放金额的两个主要因素就是失业保险金领取期限与失业金每月发放标准。一般领取期限越长，发放标准越高则失业保险金发放金额越多。

4、失业保险缴费的方式 失业保险缴费的方式主要有两种，一种是单位代缴，一种是个人自行缴纳。（1）单位代缴 单位代缴是指单位按照失业保险法规定，按月缴纳失业保险费用，并将缴费凭证交至失业保险登记机关。

5、关于领取标准 各地关于失业金标准的确定并不一致，当地同一时间内固定金额、依据当事人参保缴费时长、缴费基数计算发放金额的地方都有，具体应以当事人参保地的具体政策为准。

6、具体计算公式如下：失业金领取金额=失业保险金领取期限乘以失业金每月发放标准。决定失业保险金发放金额的两个主要因素就是失业保险金领取期限与失业金每月发放标准。一般领取期限越长，发放标准越高则失业保险金发放金额越多。

失业赔偿金的给付条件是什么

申请人在失业前缴纳失业保险的期限满一年。申请人是因不可控的社会经济因素等而造成失业，并非因本人意愿中断就业的。申请人已经进行了相关的失业登记，并具有一定求职愿望。

领取失业保险金的条件 （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位支付赔偿金是按照经济补偿标准的二倍支付。

申领失业保险金应具备以下三个条件：按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

失业保险给付标准

1、累计缴费满1年不超过5年，发放标准为2034元。累计缴费满5年不满10年，发放标准为2061元。累计缴费满10年不满15年，发放标准为2088元。累计缴费满15年不满20年，发放标准为2115元。

2、累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元。

3、每次累计缴费满1年，多领取3个月的失业金，但是，缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月，领取失业保险金的期限为24个月。

4、失业保险金的领取标准：一般是最高不得超过1820元/月，最低不得低于***5元/月。而失业人员累计缴费不满10年的，失业保险金=平均缴费基数*40%；满10年不满20年的，失业保险金=平均缴费基数*45%等。

5、最高不超过本市最低工资标准，最低不低于本市城镇居民最低生活保障标准的5倍。例如，该南京市失业人员缴纳失业保险已满2年，失业前12个月平均缴费基数为4000元，那么其发放标准就是4000×45%=1800元。

6、失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

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