工伤保险个人交多少：个人工伤保险多少钱？

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本文目录一览：

• 1、事业单位工伤保险单位和个人缴费比例
• 2、工伤保险一个月扣税多少
• 3、工伤险个人要承担多少
• 4、工伤保险一年应该交多少钱
• 5、关于养老保险金的问题,个人交的话一月要多少钱,工伤一月按个人需交多少...

事业单位工伤保险单位和个人缴费比例

1、法律分析：事业单位、民间非营利组织正式在编人员缴费比例为0.2%；临时聘用人员缴费比例为0.5%。法律依据：《工伤保险条例》 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

2、机关事业单位参保：机关事业单位参保工伤保险的参保人员缴费比例为0.5%，其中机关事业单位缴费比例为0.5%，社会保险经办机构缴费比例为0.5%。

3、工伤保险的缴费比例一般为5%：0.5%，但是由于社会经济发展，工伤保险缴费比例也会根据实际情况不断调整，以适应社会发展的需要，最终形成合同，确定最终的缴费比例。

4、个人缴费率是8%，工伤保险和生育保险都是由单位缴纳的，工伤保险的缴费比例是0.2%，生育保险是0.8%，医疗保险的部分单位交8%，个人交2%，失业保险的话，单位和职工各交1%。

5、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。 工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。 生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。 失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

工伤保险一个月扣税多少

1、怎么扣个人所得税应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

3、住房公积金，按12%计提上缴。你每个月要扣600元。工伤保险、生育保险 个人不用缴费 综上所述，一个月5000的工资，扣除五险后，还有3890元。

4、第一个月，累计预扣预缴应纳税所得额为10000-5000-2220=2780元，对应预扣率表，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，累计应预扣预缴税额为2780×3%-0=84元。当月应预扣预缴税额为84元。

工伤险个人要承担多少

法律分析：个人不需缴纳，企业单位缴参保基数的0.5%~2%（根据行业风险分类设定，社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。

工伤保险的缴费比例，由用人单位和劳动者本人各自承担，用人单位承担的比例一般为5%，劳动者本人承担的比例一般为0.5%。

工伤保险缴费比例不是由企业决定的，工伤保险条例规定用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

法律主观：工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到0%之间，缴纳的费用也不一定。

工伤保险个人不承担费用，由用人单位承担，按照当地统筹地区规定的缴费费率缴纳。按照国家规定，各地可以自行确定费率，所以每个地方都不一样。

五险个人和公司承担比例如下：养老保险，单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人承担2%；失业保险单位承担1%，个承担人0.2%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险单位承担0.5%至6%。

工伤保险一年应该交多少钱

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由***院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

新建项目（项目开工前一次性缴纳）：应缴工伤保险费=工程合同总造价（税前）×0.08%建设项目变更工程造价的，施工承包单位应在30日内向社会保险经办机构申报，由社保经办机构按规定重新计算应缴纳的工伤保险费。

工伤保险一年交多少钱一缴费基数缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。工资总额是指用人单位直接[_a***_]给本单位全部职工的劳动报酬总额。

法律分析：工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到0%之间，缴纳的费用也不一定。

企业缴纳五险一金养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

关于养老保险金的问题,个人交的话一月要多少钱,工伤一月按个人需交多少...

法律分析： 养老保险个人缴费比例为8%、失业0.3~0.5%，工伤没有个人缴费部分，因此该三险个人缴费比例合计3~5%，以2745作为缴费基数的话，个人缴费金额为2283~2333。

工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。

养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

如果一个月工资3000元 养老保险月个人应缴：3000╳8%＝240元；失业保险月个人应缴：3000╳1%＝30元；医疗保险月个人应缴：3000╳2%＝60元；社保个人月应缴合计：240+30+60＝330元。

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