工伤保险统计帐：工伤保险台账怎么做？

今天给各位分享工伤保险统计帐的知识，其中也会对工伤保险台账怎么做进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、员工工伤费用报销记帐
• 2、企业付给职工的工伤一次性补助金,做什么账务处理?
• 3、员工工伤保险如何做账务处理?

员工工伤费用报销记帐

1、员工工伤费用报销记帐首先要区别补助来源，一般来说一次性伤残补助金由社保出；一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。

2、借：银行存款 管理费用或应付福利费（公司负担部分）贷：其他应收款--保险公司或社保 注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目；外资企业公司负担的药费计入“管理费用--***费”科目。

3、职工因工伤而发生的医药费支出，按规定可申请报销。

4、员工工伤报销的费用怎么做账 职工工伤，单位报销住院费医药费，单位可由职工***费报销。

5、借：其他应收款，贷：银行存款等科目。取得工伤保险报销款项的时候，借：银行存款，贷：其他应收款。如果没有工伤保险负担：计提的时候，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—***费。

6、职工工伤，单位报销住院费医药费，单位可由职工***费报销。

企业付给职工的工伤一次性补助金,做什么账务处理?

帐务处理如下：发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金（或银行存款）。

企业在给员工缴纳五险一金的情况下，如果员工在上班期间受伤或者需要赔偿，则保险公司应按规定理赔。

职工在工作期间发生工伤的，可取得用人单位支付的工伤赔偿款。

员工工伤保险如何做账务处理?

工资总额应扣除单位代扣的个人负担部分后再计算个人所税税。

企业依法购买了工伤医疗保险后，超出保险赔偿的部分可以通过应付职工薪酬--应付***费科目进行归集，最终计入管理费用科目。

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

关于工伤保险统计帐和工伤保险台账怎么做的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

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