生育保险公司没有垫付：生育险单位没给交,可以要求补偿吗？
kodinid时间2024-01-26 23:00:36分类生育保险浏览22
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有关企业未替员工缴纳生育保险,员工能不能要求单位赔偿?
单位漏缴纳了生育保险，是可以要求单位进行赔偿的，毕竟根据国家的社保法规定，每个女性都享受生育津贴的权利，如果是因为用人单位的失误，造成自己无法领取生育津贴，可以及时的申请劳动仲裁。
未给员工缴生育保险，在员工是产生的生育费用由单位按照固定赔偿给员工，如员工未生育，则用人单位需将其欠缴的生育保险费用进行补缴。
您好，因公司未上社保而提出辞职，是可以要求公司进行赔偿的。员工有权要求公司支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。
违法。依据相关法律法规的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后就需要为劳动者购买社会保险，社会保险有很多，其中一项就是生育保险，主要是用于女职工生育孩子时进行报销费用。
公司没给交生育险怎么办
1、法律分析：单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提***讼。
2、法律主观：单位没有买生育险，劳动者可以催告其缴纳；未缴纳的，生产或者流产由用人单位承担医疗费和支付产假工资；经过催告缴纳仍然未缴纳的，向社会保险费征收机构举报；也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。
3、所以公司没有买生育险，也完全没有问题。可以要求由公司承担这些费用，公司不肯支付的，可以申请劳动仲裁，劳动局会依法让公司承担这部分费用的。生育津贴的标准为：女职工生育前十二个月的平均月缴费工资，三十天乘以产***天数。
4、法律分析：如果单位未缴纳生育保险，职工发生的生育保险费，应由单位参照当地的生育保险政策规定予以支付。社会保险法规定所有的用人单位都要参加社会保险，缴纳社会保险费。
5、法律主观：公司没有交生育保险的，职工也就没有生育补助了。
6、公司没有缴生育保险，不符合生育保险的报销条件，所以就不能报销。因为不能报销生育险是用人单位导致的，所以生产所产生的费用可以要求公司支付。
公司没有给交生育险怎么办
法律分析：单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提***讼。
法律分析：单位给员工缴纳生育保险是法定义务，如果不给员工办理，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。
法律主观：单位没有买生育险，劳动者可以催告其缴纳；未缴纳的，生产或者流产由用人单位承担医疗费和支付产***工资；经过催告缴纳仍然未缴纳的，向社会保险费征收机构举报；也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。
所以公司没有买生育险，也完全没有问题。可以要求由公司承担这些费用，公司不肯支付的，可以申请劳动仲裁，劳动局会依法让公司承担这部分费用的。生育津贴的标准为：女职工生育前十二个月的平均月缴费工资，三十天乘以产***天数。
公司没交医疗保险和生育险
公司可能存在误解或遗漏：有时候，公司可能会因为疏忽或误解相关法律规定，而未及时缴纳医疗保险费。您可以与公司的人力***部门或财务部门进行沟通，了解具体情况，并要求其尽快补缴医疗保险费。
法律主观：单位没交生育险，生孩子可以用医保报销，但是只可以报销住院费用。
法律主观：公司没有交生育保险的，职工也就没有生育补助了。
了解自己的权益和***途径，并根据需要提***讼。总之，如果您发现单位没有为您缴纳生育保险，应当及时***取行动，维护自己的合法权益。同时，建议您在入职时与单位明确约定相关保险事宜，以避免类似问题的发生。
你好!我想请问下生育保险是公司先垫付吗!
只有生育津贴是国家先打给公司，然后再由公司给到个人。生育保险待遇包括生育相关医疗费用报销和生育津贴，享受其待遇还需要满足一定的条件，包括用人单位已经为其缴纳满一定时间的社保、已经办理参保备案且在当地生育等。
法律主观：生育津贴公司不给，劳动者可以向劳动行政部门进行举报。根据法律规定，女职工产***期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
生育保险的生育金由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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