养老保险补交有诉讼时效吗：欠缴的养老保险补缴到什么时间截止？

本篇文章给大家谈谈养老保险补交有诉讼时效吗，以及欠缴的养老保险补缴到什么时间截止对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、补缴社保的诉讼时效
• 2、补缴社保的诉讼请求
• 3、养老保险诉讼时效
• 4、社保补缴只能追诉2年吗
• 5、社保有时效性吗?
• 6、养老保险追诉期限

补缴社保的诉讼时效

请求用人单位补缴社会保险是没有时效限制的，在劳动关系中，员工随时随地都可请求用人单位补交社会保险，但正常情况下，建立用工关系以后的一个月内就应该交社保，若职工发现没有交纳社保，应该及时向当地的社保经办机构投诉。

这属于行政诉讼的一种。根据规定，社保补缴诉人社局时效是两年，也就是说在两年之内，都可以***。如果超过这个诉讼时效，***即使是受理，原告也失去了胜诉权。

法律分析：社保补缴诉讼时效是一年。因为“申诉补交养老保险的诉讼”属于劳动***的民事案件，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

要求公司补缴社保可追溯几年企业未足额帮员工缴纳社保，员工可以追溯从实际劳动雇用关系正式确认或劳动合同起始日开始到劳动合同终止之日起。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

社保的补缴追缴时效一般是两年之内。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的，劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处，直至追缴成功为止。

社保补缴诉讼时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

补缴社保的诉讼请求

法律主观：让单位补缴社保***状的诉讼请求应当填写以下内容：劳动者入职时间；用人单位是否办理社保登记；用人单位是否缴纳社会保险费；其他。

法律主观：要求公司补缴社保是否有 诉讼时效 公司未交社保的，其诉讼时效自法规或者规章的行为发生之日起计算；三年之外的违法行为、投诉的，除非该行为处于持续状态。

如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验；如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。

收集证据：您需要收集证据，证明公司未为您缴纳社会保险。例如，您可以收集您的工资单、社保缴纳记录等证据。这些证据将有助于支持您的索赔请求。聘请律师：您可以聘请律师帮助您***公司。

养老保险诉讼时效

养老保险追诉期限诉讼时效为三年，最长为二十年。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。

人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。

法律主观：寿险的追诉期限为五年。根据相关法律规定，人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。

社保补缴只能追诉2年吗

1、追缴社会保险的时效规定是不受两年时效约束的。当民事主体当事人遇到所属单位欠缴社会保险的***发生时，即使超过了两年，也是可以追溯的，法律并未对追缴期有所明确和规定。

2、法律主观： 社保补缴追诉有 诉讼时效 限制吗 有诉讼时效限制。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

3、社保的追诉期是2年，公司未交社保就属于劳动者与公司产生的劳动争议，员工在***前要先申请劳动仲裁，劳动仲裁的仲裁时效为一年，就是从员工知道或者应当知道没有交社保之日起计算，而劳动部门对社保的追缴期限是2年。

社保有时效性吗?

1、《劳动保障监察条例》规定的2年时效属于行政执法时效，是行政处罚的依据，属于违法行为追诉的规定。社会保障费的征缴属于行政征收和社会保障费的追缴。两者有本质区别。

2、单位没有缴纳社保的行为一直继续侵害，是没有时效限制的。由于用人单位的责任导致劳动者未能参加社会保险，劳动者要求单位补缴社会保险费的，劳动仲裁可不按时效的限制，予以支持。

3、追缴社会保险时效是在三十日内办理社保补缴。追缴社保有时效限制。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。

养老保险追诉期限

在法定的两年追诉时效内，如果用人单位未按规定为员工缴纳养老保险费，该员工可以向市社保机构投诉、举报，经查证属实后，该员工两年法定追诉时效内所欠缴的养老保险费可以补缴。

即在法定的两年追诉时效内，如果用人单位未按规定为员工缴纳养老保险费，该员工可以向市社保机构投诉、举报，经查证属实后，该员工两年法定追诉时效内所欠缴的养老保险费可以补缴。

第一，追诉时效问题，民法典规定民事***追诉期是三年，20年远远超过追诉时效了，***不会受理的。

如果你现在还在这个单位在职，就要求单位补缴，要求无果就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴社保的个人主张。 如果你不在这个单位在职了，社保追缴不回来了，社保追诉有时效，时效期为二年。

法律主观：寿险的追诉期限为五年。根据相关法律规定，人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。

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