老公生育保险缴费高怎么办:一般老公的生育险能报销多少,月工资4千?
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本文目录一览:
- 1、男方生育险怎么报销
- 2、男方生育险可以给老婆报销多少
- 3、老公交了生育险怎么报销?
- 4、我老公公司上的社保基数高,生育津贴放在我老公公司去办理,那我公司在我...
- 5、新农合和老公生育险哪个划算
- 6、我和老公都有生育保险,我老公的生育保险的基数高,生育津贴的基数可以...
男方生育险怎么报销
妻子生孩子,丈夫生育险的报销流程如下:男性到社区或居委会开具配偶无固定工作的证明。
男方单位生育险报销流程如下: 准备相关材料:包括夫妻双方的身份证、社保卡、生育医疗发票、医院的相关证明(如诊断证明、手术证明、出生证明等)以及生育津贴申请表。
【法律分析】:男女双方都有生育险的,生育津贴只能女方生育保险报销。如果女方没工作没生育保险,男方可以报销产检、生产费用,但是不能报销生育津贴。因此男女都有生育险的只能使用女方的。
男职工生育保险报销流程:按照我国生育保险条例参保男职工的配偶未列入本办法参保范围,其配偶生育时,享受一次性生育补贴。配偶生育或因病理原因流产后,男职工持以下材料到当地社保局一次性生育补贴申领手续。
男方生育险可以给老婆报销多少
根据各省市的规定,男方在配偶生育时可以享受陪产假,为15天。老公交的生育险老婆能用。可由配偶所在单位代替提出申请,报销百分之五十的生育费用,但是没有生育津贴。
法律分析:男方生育险的报销比例为50%。男方生育险由男职工所在单位持相关材料、提交计划生育服务手册或者生育证、新生儿出生医学证明、医院出院单据,生育医疗费收据(原件)到市医保经办机构办理生育医疗费申领手续。
根据各省市的规定,男方在配偶生育时可以享受陪产***,一般为15天。
男方生育险可以给老婆报销50%。若男职工配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员,或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员,符合***生育有关规定生育的,按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。
女方没有生育保险男方可以报销,生育保险男女都应该缴纳,其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右,男方则可以报销50%左右。按男方享受生育待遇的要求为,生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。
男的生育险给老婆能报50%。若男职工配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员,或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员,符合***生育有关规定生育的,按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。
老公交了生育险怎么报销?
1、【法律分析】:男人生育险老婆生孩子可以报销吗:可以。
2、生育保险的报销方式一般有两种:单位报销和社保机构报销。如果选择单位报销,需要将相关材料提交给所在单位的人事部门或财务部门,由单位代为办理报销手续。如果选择社保机构报销,需要携带相关材料到当地社保局进行办理。
3、老公买了生育险的报销手续,可由男方所在单位代替提出申请,报销百分之五十的生育费用,但是没有生育津贴。
4、法律主观:一般情况下,女性未参加 生育保险 的,不可以享受男性参加的生育保险,男性参加生育保险,主要用于对应照顾妻子生产的 产***期间工资 补贴,以及以后生育结扎手术等生殖[_a***_]医疗的相关费用报销。
5、用老公的生育保险报销办理如下:首先需要将***、结婚证、配偶的失业证明等资料交给单位,然后单位就会到社保局去进行申报,社保局审核通过,就会发医疗证。
我老公公司上的社保基数高,生育津贴放在我老公公司去办理,那我公司在我...
1、如果你交了生育保险,生产的费用和产***工资都会按规定由你所在单位发的。与老公那边的无关。如果你没有生育保险,你的生育费用可以在老公那边报销,但是没有产***工资。
2、如果没有难产,晚育的话,产***为120天。)晚育产***期间可以领取晚育津贴,也就是1个月的,这个你老公可以领取,因为你老公的生育险缴费基数高。但是你就不能领取了。汇总一下:你们单位没有理由扣除你的晚育***。
3、如果你有生育保险,你的生育保险待遇是不能在你老公的单位享受的。
新农合和老公生育险哪个划算
新农合和男方生育险肯定是男方生育险划算。因为新农合只能报销生产时所产生的医疗费用,而生育保险除医疗费用外还可以享受生育津贴。
女方交新农合的话,可以全额报销,是女方自己在新农合报销。国家对生育险的报销是一项国之大计,所以肯定是以生育方作为主险人享受的比较多一些。
你好,男方生育险多,一般情况下,女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右,而若是女方无工作单位,使用男方缴纳的生育保险的话,则可以报销50%左右。
我和老公都有生育保险,我老公的生育保险的基数高,生育津贴的基数可以...
1、如果你有生育保险,你的生育保险待遇是不能在你老公的单位享受的。
2、晚育产***期间可以领取晚育津贴,也就是1个月的,这个你老公可以领取,因为你老公的生育险缴费基数高。但是你就不能领取了。汇总一下:你们单位没有理由扣除你的晚育***。你领取90天的生育津贴。
3、可以,但是男方只可以领取一个月的晚育津贴。要是女方的话可以领取四个月的。男方不划算。
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