工伤保险还没交,新入职员工发生工伤,工伤保险还没交

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险还没交的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险还没交的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险交不上是怎么回事？
2. 工伤保险没交单位怎么赔偿？
3. 单位没有给员工缴纳工伤保险费用，员工该怎么办？
4. 工伤保险每个月都交再没交费的那几天出工伤怎么办？

工伤保险交不上是怎么回事？

一、为什么工伤保险交不上可能社保在别的单位正常缴纳，可以向当地社保稽查部门反应情况。

二、什么是工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

一、未达到劳动法规定的法定年龄或超过应该退休年龄的人员是不能购买工伤保险的。

二、入职健康体检不合格，不符合工伤保险参保条件的人员是不能购买工伤保险的。

三、在上一个单位参加工伤保险而未办理退保手续的，在下一个单位是不能购买工伤保险的。

可能是劳动者没有达到国家规定的工作年龄或者是达到国家规定的退休年龄而又重新工作的，第二可能是经过体检，身体本身有很大的健康疾病，第三也可能是你在上一次单位的工伤保险还没有退出，那么下一家的工伤保险那就不能进来了

1、缴费单位申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。

2、社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。对缴费单位申报资料齐全，缴费费率符合规定，填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。

3、缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。

4、工伤保险费实行全额申报，全额缴纳，对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的，要追缴费款，并加收滞纳金。

工伤保险没交单位怎么赔偿？

如果用人单位没缴纳工伤保险费，而劳动者发生工伤事故的，由用人单位依法支付全部的工伤赔偿。工伤赔偿项目包括：

1.

一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配置伤残***器具所需费用；

2.

终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

3.

工伤医疗费用和康复费用。

如果单位没有按时交纳工伤保险，造成员工发生工伤，员工仍然有权获得赔偿。员工可以向劳动监察部门投诉单位未交保险费，并要求单位承担相应的赔偿责任。此外，员工还可以向***提***讼，要求单位支付医疗费、误工费、残疾赔偿金等相关费用。在这种情况下，单位可能会面临罚款和其他法律责任。

单位没有给员工缴纳工伤保险费用，员工该怎么办？

与单位协商让他[_a***_] 没有结果可以向当地劳动监察部门投诉 督促单位补缴 如果仍然没有结果就可以在当地申请劳动仲裁 如果当事人已经出现工伤事故 那么相关医疗费用 相关原来因为单位过失导致当事人应该得到的工伤保险待遇 都应该由当事人单位负责 如果当事人已经构成伤残 应该尽快申请工伤认定 然后进行伤残等级认定 准备同工作单位进行相关赔偿谈判或者申请进行劳动仲裁 一个连员工工伤保险都不缴的公司 值得大家警惕

工伤保险每个月都交再没交费的那几天出工伤怎么办？

　　可以，虽然上个月晚缴费4天，但是可以补缴，补缴后可以享受工伤保险待遇。　　《工伤保险条例》 第六十二条用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

到此，以上就是小编对于工伤保险还没交的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险还没交的4点解答对大家有用。

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