工伤保险意外身亡,工伤保险意外身亡赔偿标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险意外身亡的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险意外身亡的解答，让我们一起看看吧。

1. 工人在工地摔伤导致死亡算不算生产安全事故？
2. 员工在上班途中遭遇车祸身亡，这样算不算工伤呢？

工人在工地摔伤导致死亡算不算生产安全事故？

生产安全事故，是指生产经营单位在生产经营活动（包括与生产经营有关的活动）中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动（包括与生产经营活动有关的活动）暂时中止或永远终止的意外***。本案中工人在工地上摔伤死亡，原生产经营活动可继续开展，因此不宜认定为生产安全事故，但可以认定为工伤死亡事故，工人可以依据工伤保险待遇主张相关赔偿。

员工在上班途中遭遇***身亡，这样算不算工伤呢？

根据《劳动合同法》《工伤保险条例》及相关司法解释的规定，结合本人办理劳动争议***案件的实践，分析建议如下：

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤”。要认定为工伤需要符合这三个条件：事故发生时间在上下班途中；非本人主要责任；交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。所说的情形上班途中遭遇***身亡，另外两个条件如果都符合的话，就能被认定为工伤死亡，否则不属于工伤。

根据工伤保险条例规定，职工上下班途中，发生交通事故，非本人主要责任的，可以认定工伤。

认定工伤是有条件的。并不是所有交通事故都能认定工伤。交通事故认定工伤，必须提供交警部门出具的交通事故责任认定书，否则不予受理，更谈不上认定工伤了。

上下班路上发生交通事故必须满足“非因本人主要责任”才可以认定为工伤，即员工对事故无责任、负次要责任、同等责任。

如果是员工主要责任或者员工全责，则不能认定为工伤。

具体责任以交警部门出具的事故认定书为准。

再次，有几种情况是例外:酒驾、***、自残、实施犯罪行为。

首先，即使员工只上班一天，也已经和单位建立了劳动关系，所以你说的拿不拿预付工资没有影响。

其次，上下班路上发生交通事故必须满足“非因本人主要责任”才可以认定为工伤，即员工对事故无责任、负次要责任、同等责任。

如果是员工主要责任或者员工全责，则不能认定为工伤。

具体责任以交警部门出具的事故认定书为准。

再次，有几种情况是例外:酒驾、***、自残、实施犯罪行为。

也就是说，即使其他条件都符合工伤认定条件，若出现以上这几种情形之一，也是不能认定工伤的。

谢谢邀请，根据工伤保险条例规定，职工上下班途中，发生交通事故，非本人主要责任的，可以认定工伤，但是虽然符合认定工伤条件，但发生以下情况的，不能认定工伤。

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者***的；

（三）自残或者***的。

很多人回答说凡是上下班途中发生交通事故，都能认定工伤，是错误的，认定工伤是有条件的。并不是所有交通事故都能认定工伤。交通事故认定工伤，必须提供交警部门出具的交通事故责任认定书，否则不予受理，更谈不上认定工伤了。

职工如果因为执行任务发生交通事故，不论是谁的责任，都可以认定工伤，比如汽车司机在拉货的途中发生交通事故受伤，不论是不是本人责任，都应该认定工伤，这是不同于职工上下班途中发生交通事故认定工伤的条件的。是有很大区别的。

到此，以上就是小编对于工伤保险意外身亡的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险意外身亡的2点解答对大家有用。

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