工伤保险自费药,工伤保险自费药谁承担

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险自费药的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险自费药的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤医疗费用自费药该本人承担吗？
2. 工伤有自费的药和石膏吗？
3. 企业工伤治疗其间，支付6000多元的自费药，合理吗？
4. 工伤医疗费自费部分该由谁支付？
5. 工伤自费部分由谁承担？

工伤医疗费用自费药该本人承担吗？

如果这些医药费和工伤伤情治疗有关，也就是说属于合理用药，那么应该由单位承担；如果是和工伤伤情治疗无关，则应当由伤者本人承担。

如果使用工伤自费药的时候，医院没有告知患者，那么可以向工伤医疗保险行政机关投诉医院。（比如市工伤处、市医保处）

工伤有自费的药和石膏吗？

你好，根据劳动合同法及工伤保险条例的规定，发生工伤后，相关的医药费用都可以向用人单位主张，不过首先要去认定工伤然后，再去进行伤残等级鉴定，根据伤残等级要求公司赔偿

企业工伤治疗其间，支付6000多元的自费药，合理吗？

合理的。

所谓自费药是指非医保用药。医保和工伤属于两个完全不同的法律范畴，在工伤治疗中不负担非医保用药没有任何法律依据。当事人可以理直气壮地要求相关单位全额报销。

工伤医疗费自费部分该由谁支付？

工伤医疗费用自费部分应当由工伤职工自理。根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤保险基金没有支付的部分，属于工伤职工超标准和治疗其他疾病的费用，应当由工伤职工本人自理或者按医疗保险规定申请报销。

工伤自费部分由谁承担？

由用人单位承担。

劳动者在工作过程中发生工伤事故的，通常是由企业先行垫付医药费，等伤情基本稳定后，申请劳动能力鉴定，然后在进行工伤理赔流程。在发生工伤后，劳动者自费部分应当由用人单位承担。相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承担任何责任。

因此工伤医药费报销的自费部分，由用人单位承担。

到此，以上就是小编对于工伤保险自费药的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险自费药的5点解答对大家有用。

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