工伤保险赤字计算,工伤保险赤字计算公式
kodinid时间2025-03-11 08:05:05分类工伤保险浏览2
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险赤字计算的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险赤字计算的解答，让我们一起看看吧。
公司工伤保险计算公式？
企业工伤保险缴纳计算标准一般为0.5%；工伤保险赔偿计算标准按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数，本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或者低于统筹地区职工平均工资60％的，按300％或者60％计算。
法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
一)医疗待遇
1、医疗费 依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
2、住院伙食补助费
住院伙食补助费赔偿额=因公出差伙食补助标准×70%×人数×天数
3、交通食宿费
交通食宿费赔偿额=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差交通费标准×天数
4、***器具费 需经劳动能力鉴定委员会确认
***器具费赔偿额=普通型器具的单价×数量
(二)伤残待遇
到此，以上就是小编对于工伤保险赤字计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险赤字计算的1点解答对大家有用。
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