工伤保险公司来谈：工伤保险公司来医院会干什么？
kodinid时间2025-03-05 15:55:18分类工伤保险浏览4
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请问工伤赔偿保险公司是不是全责
上下班途中发生交通事故，算工伤，工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿，由当事人确定。从理论上说，如果你选择工伤保险赔付，如果是对方的责任，其追索权归保险公司。也就是说，你不应当得双倍赔偿（有的地方工伤保险赔付管理不严，有双赔付的情况）。
不为求赏，愿意帮忙！楼主的问题“我在下班的路上出了交通事故对方负全责，单位工伤保险还可以赔吗？”准确的答复是：可以的！工伤理赔，适用“无过错责任原则”，简单说，就是只要符合工伤的条件，无论单位是否有过错，用人单位就应当按照工伤处理的法律法规给予职工理赔。
对方全责工伤险还能赔什么对方全责工伤没有赔偿吗。如果构成工伤的，由工伤保险基金支付相关费用；造成人身损害的，参照最高法的解释执行。
法律分析：一般而言保险公司是不赔误工费的。***发生时，当事人应该与保险公司和所在单位进行积极沟通，看哪种方式更有利于自己。通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费（包括）工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。
工资五千五百元,工伤九级保险公司只赔了四万
1、九级伤残城镇的能赔10万元左右，农村的赔偿3到4万。除了伤残费用，还有其他的医疗费、误工费赔、护理费、交通费等其他费用。但赔偿还是以具体的为准。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2、交通事故九级伤残的赔偿金额通常介于4万至10万之间。在我国，伤残等级分为十级，九级为倒数第二级别，情况相对较轻，因此赔偿金额不会太高。赔偿额度是根据伤残等级来确定的，不同等级有不同的赔偿比例。
3、不低。一次性伤残就业补助金的基准标准为：九级5万元，一次性工伤医疗补助金的基准标准为：九级5万元，一次性伤残补助金为本人九个月工资。医疗费：按实际支出计算。***一般按一审法庭辩论终结前实际发生的医疗费用据实计算。整容植皮费可列入医疗费范畴。
4、在建立劳动关系之后公司只给员工购买工伤保险的行为是不合法的，因为用人单位有义务给职工购买五险一金，除了工伤保险之外，其余的还有养老保险，医疗保险，生育保险和失业保险，用人单位都有义务给职工缴纳社保费用。
5、公司补个交保险不合法。工伤应当赔偿以下费用：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、***器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。
6、一次性伤残补助金为9X4500=40500元。如果同时解除或终止[_a***_]合同关系的，还有一次性医疗补助金与一次性就业补助金，以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，计发标准均为，九级伤残为四个月（可能是全国最低的省份）。
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