申请失业保险保险会断交吗,申请失业保险保险会断交吗怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于申请失业保险保险会断交吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍申请失业保险保险会断交吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 失业保险中间断过可以累计吗？
2. 失业险中间断了能累计吗？
3. 失业保险断交多久不能领失业金？
4. 领取失业保险金医保会被中断吗？
5. 领取失业金期间缴纳社保失业金会中断吗？

失业保险中间断过可以累计吗？

失业保险中间断过可以累计。如果在单位上班，且单位缴失业保险金在一年或一年以上，因单位的原因或者因个人原因失业了，这个时侯可以领取失业保险金，一年领三个月，领取失业金月份要看缴失业保险金的时间长短来决定，也可以下次失业再领。

失业险中间断了能累计吗？

失业险确实是可以累计的，即使中间断缴也能够保留已购买的失业险缴费年限。该缴费年限可以在再次购买失业险时继续使用，累积到符合领取失业保险金的条件时就可以申请领取相应的保险金了。

在失业险中断期间，一般来说是不会累计失业保险资格的。失业险是根据工作期间的缴费记录来确定是否有资格领取失业金的，因此在中断期间没有缴纳失业保险费，也就不会有相应的失业保险资格累计。不过，不同地区的具体规定可能会有所不同，建议您查询当地失业保险相关政策，以了解具体情况。

可以

失业保险中断是可以累计的。根据法律规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。

参加失业保险满1年以上的，失业保险中断了再交还能累计。职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。领取失业金需要具备以下条件：参加失业保险满1年以上人非自愿失业，开除符合规定0日内办理了失业手续。

可以

失业保险累计缴费年限可以中断后再缴纳，还能累计。如果在不同地区，需要办理转移手续。重新就业后，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。

失业保险断交多久不能领失业金？

从单位解除劳动合同或者合同到期出来那个月起，按照以前的政策60日内要申领失业金，超过政策规定日期是不能申领的。但是在2020年由于受疫情影响，有文件下来，凡是交有失业金符合条件的都可以继续申领，不管是在那一年停保的，带上身份证，社保卡到社保局申领就可以了，或者网上申领办理。

失业保险断交如果超过60天就无法再领取失业金。失业人员应当持原单位为其出具的解除或者终止劳动关系证明，在解除或者终止劳动关系之日起60日内到受理登记的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续。

二、相关法律规定

《失业保险条例》

第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

(一)重新就业的;

失业金断交三个月不可以领取。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。领取失业金所需资料:1、用人单位及其职工缴纳失业保险费证明和终止解除劳动关系.

领取失业保险金医保会被中断吗？

领取失业金医保不会中断！

因为我们已经失业了，领取失业金，就是国家给我们的的过渡期，也是给我们失业的补贴，国家会想到我们在过渡期，会给我们缴纳社保和医保！

因为我也经历过领取失业金的时候，并且比较了解，在那两年的失业期，我也没缴纳社保和医保！

领取失业金期间缴纳社保失业金会中断吗？

不可以一边领取失业金，一边让其他公司缴纳社保。享受失业保险待遇的前提是失业，而职工社保或以灵活就业身份缴纳职工社保的前提是就业，二者是完全冲突的。

一旦有了正式工作，就需要立刻停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

《失业保险条例》第十五条，失业人员在领取失业保险金期间有以下任一情形的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

到此，以上就是小编对于申请失业保险保险会断交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于申请失业保险保险会断交吗的5点解答对大家有用。

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