工伤保险缴交,工伤保险缴交比率

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险缴交的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险缴交的解答，让我们一起看看吧。

1. 保安公司买工伤保险一年交多钱？
2. 工伤保险什么时候交的？
3. 为什么交了工伤保险之后职工保险不能交？
4. 工伤后社保断交了怎么办？
5. 公司工伤保险一年得交多少钱？

保安公司买工伤保险一年交多钱？

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。 社保其他项缴费比例分别为： 养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%； 医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%； 失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%； 生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险什么时候交的？

我国工伤保险应该是在2004年的1月开始交的

因为我们国家的工伤保险条例是2004年1月开始执行的，按照工伤保险条例的规定，任何企事业单位都要为职工缴纳工伤保险，工伤保险的费率是根据单位性质不同，缴费比例从0.5%~1.5%之间，职工个人不缴纳工伤保险，全部由单位承担工伤保险费用。

为什么交了工伤保险之后职工保险不能交？

单位缴纳社保，社保中包含医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险。社保是属于国家强制保险，单位必须给员工足额缴纳。

单位办了工伤保险，也就办了城镇职工医疗保险，就不能在社区办保险了。因为社区办的居民医保，和单位办的城镇职工医疗保险，都属于社保范畴。不能同时办理，因为无法同时报销两个社保。

工伤后社保断交了怎么办？

那要看是什么原因断掉的。

如果工伤后并没有离职，单位的原因办的停保，可以去社保局投诉，要求单位补缴。

如果工伤后办了离职手续，导致社保中断的，可以回户籍所在地按照灵活就业人员继续缴纳医疗保险和养老保险。如果年龄比较大角不够年限了，可以在户籍地按照城乡居民参加医疗保险，一年交一次钱，交一年享受一年。

职工工伤以后，用人单位必须为工伤职工继续缴纳社保，不能中断。在工伤职工的工伤待遇尚未处理终结之前，用人单位单方面中断社会保险缴费，属于违法解除劳动关系。

那么工伤职工在申请工伤待遇赔偿的同时，还要追究用人单位违法解除劳动关系的责任，就是按工伤职工的从事工作年限，支付一年工龄两个月工资的赔偿金。

公司工伤保险一年得交多少钱？

工伤保险缴费比率是浮动的，0.5%-2%，公司先得根据行业风险来选择相应的比例。通常普通公司是按照0.5%来缴纳的，再者，工伤保险缴费基数是按员工工资来缴纳。

这里给你举个例子，如果某职员[_a***_]工资是5000，那么公司每月需交25，一年下来也就300。需要提醒你的是，如果员工工资低于3878的话，那得按照3878来缴费哦。关于工伤保险，建议你问问51社保网（社保代理）或者当地社保中心。

到此，以上就是小编对于工伤保险缴交的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险缴交的5点解答对大家有用。

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