工伤保险前的工伤报销比例：工伤有保险,前期治疗费谁出？

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本文目录一览：

• 1、南京市工伤报销比例是多少

南京市工伤报销比例是多少

南京市工伤报销比例一般为100%。此流程包括工伤认定、费用报销、伤残鉴定等。在工伤认定阶段，需填写申请单，并提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料。在医疗阶段，请确保向医疗机构说明为工伤情况，并避免使用社保卡，实行全额支付医疗费用后进行工伤报销。

南京九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。一次性工伤医疗补助金 南京九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。一次性伤残就业补助金 以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金。

而企业部分需要缴纳的费用分别是：工伤保险的0.4%——12元，失业保险的0.5%——19元，医疗保险的9%——342元，生育保险0.8%——30.4元，养老保险的16%——608元，共计1016元。

从工伤保险基金中按月支付 伤残津贴 ，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地 最低工资 标 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额。

二）已办理退休手续的一级至四级工伤人员，其伤残等级变更后其伤残津贴补差的标准为：原补差金额÷原计发比例×新计发比例； （三）一次性伤残补助金不予补差。

门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

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