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失业保险最多领几个月,失业保险最多领几个月领几次

kodinidkodinid时间2025-02-07 12:29:05分类失业保险浏览18
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于失业保险最多领几个月的问题,于是小编就整理了5个相关介绍失业保险最多领几个月的解答,让我们一起看看吧。失业保险可以领几个月?交了15个月的失业保险能领几个月?失业交69个月保险金最多可以领多久?5年可以领多少个月失业险?交了15个月的失业保险能领几个月?失业保……...

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于失业保险最多领几个月的问题,于是小编就整理了5个相关介绍失业保险最多领几个月的解答,让我们一起看看吧。

  1. 失业保险可以领几个月?
  2. 交了15个月的失业保险能领几个月?
  3. 失业交69个月保险金最多可以领多久?
  4. 5年可以领多少个月失业险?
  5. 交了15个月的失业保险能领几个月?

失业保险可以领几个月?

失业保险金能领多少个月,要根据具体缴费时长来确定,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次

1、累计缴费时间满1年不足5年的,最长能够领取12个月的失业保险金;

失业保险最多领几个月,失业保险最多领几个月领几次
(图片来源网络,侵删)

2、累计缴费时间满5年不足10年的,最长能够领取18个月的失业保险金;

3、累计缴费时间10年以上的,最长能够领取24个月的失业保险金。

失业人员在享受失业保险待遇期间情况发生变化,致使其丧失继续享受失业保险待遇的条件,在这种情况下,应当停止其享受失业保险待遇。

失业保险最多领几个月,失业保险最多领几个月领几次
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交了15个月的失业保险能领几个月?

单位企业职工失业保险领取要达到缴纳失业保险1年以上才有可能领取相应的月数,领取失业保险必须要在失业后的60天内向失业保险局申请领取办理。所以说交了15个月的失业保险能领4个月。

已经缴纳了15个月失业保险,因为公司原因离职属于失业状态,可以去社保局申请领取失业金一般是超过一年以上的社保不到五年,可以领取3个月的失业金!

社会保险法第四十六条规定

失业保险最多领几个月,失业保险最多领几个月领几次
(图片来源网络,侵删)

1、累计缴费时间满1年不足5年的,最长领取12个月的失业保险金;

2、累计缴费时间满5年不足10年的,最长领取18个月的失业保险金;

3、累计缴费10年以上的,最长领取24个月的失业保险金。

失业交69个月保险金最多可以领多久?

1、失业保险金标准计算  失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,按照所缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。2、领取失业保险金的期限计算失业人员领取失业保险金的期限,按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增1年,期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。

5年可以领多少个月失业险?

可以领18个月,再说下领取失业保险的基本条件,只有是被动离职的,被辞退或单位倒闭的,然后还要去做失业登记,求职登记等。如果不符合条件,在今年可以申请失业补助金,可以领六个月,这个是针对疫情的,可以领到这个月底,领取的条件比较低。

您好,失业人员失业前所在单位和本人按限定累计交费时间满1年不够5年的,累计交费时间每满1年的,可领取3个月失业金。满5年不够10年的,从第5年开始,累计交费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放准则以当地最低薪水准则肯定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计交费满1年不够10年的,按最低薪水准则的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作准则的80%发放。

交了15个月的失业保险能领几个月?

已经缴纳了15个月失业保险,因为公司原因离职,属于失业状态,可以去社保局申请领取失业金!一般是超过一年以上的社保,不到五年,可以领取3个月的失业金!

社会保险法第四十六条规定:

1、累计缴费时间满1年不足5年的,最长领取12个月的失业保险金;

2、累计缴费时间满5年不足10年的,最长领取18个月的失业保险金;

3、累计缴费10年以上的,最长领取24个月的失业保险金。

到此,以上就是小编对于失业保险最多领几个月的问题就介绍到这了,希望介绍关于失业保险最多领几个月的5点解答对大家有用。

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