失业保险自己交的部分,失业保险自己缴纳
kodinid时间2025-02-01 23:17:29分类失业保险浏览3
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险自己交的部分的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险自己交的部分的解答，让我们一起看看吧。
失业金是扣完社保的吗？
不是的，领取失业金是根据你累计交纳社保时间算的。不能说失业金就是扣完社保。社保里面缴纳的失业保险，就是保证失业人员基本保障。
社保还有其他的：养老保险，医疗保险（现在医疗保险和生育保险合并在一起了），工伤保险。失业金只是社保保障之一。
失业保险是公司交的还是我们自己交的？
1 失业保险是公司交的2 失业保险是由雇主按照一定比例从员工的工资中扣除并交给相关部门的，这部分费用是由公司承担的。
3 失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活需求而设立的，由于失业保险金的发放与个人的工作经历和缴纳的保险费有关，所以公司会按照法定规定进行缴纳，以确保员工在失业时能够获得一定的经济支持。
2000年~2008年自己交的职工社保里头有包含着失业保险吗？
根据中国的社会保障制度，从2000年到2008年期间，职工的社保通常包括了养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，但不一定包括失业保险。因为失业保险是与当地的政策相关的，不同地区的职工社保可能有所差异。因此，要确定自己所交的社保是否包含失业保险，需要查看自己所在地区的《失业保险条例》或咨询当地社保机构。
下岗工人缴养老保险，企业该交的部分个人也承担了有什么说法？
早就没有下岗这个词了，现在就是失业了，很多人尤其是原来国有企业的人员，走不出来，总是认为自己是有工作单位的，只是下岗了。下岗这个词只是特殊年代国家创立的一个词，当时认为社会主义国家没有失业，现在国家已经勇敢面对了。
现在就叫失业了，也就是和原来的工作单位没有一点关系了，你当时失业的时候，一般也会给你一些补偿，当时叫买断工龄，实际就是现在劳动法规定的裁员经济补偿金。
如果你找到了工作单位，那么社保由新的工作单位给你交，你接续上就可以了，如果没找到正式的工作，可以作为灵活就业人员，自己继续交社保，因为没有单位，当然需要个人负担全部部分。
如果你失业时候够了男50岁，女40岁以上，因为年龄大找不到工作了，国家会给你社保补贴，一年缴纳保险金报销60%，连续三年。如果你领完社保补贴，离退休不足两年的，还可以继续申请两年，也就是你最多可以领五年社保补贴。
下岗员工是2000年以前的事了。当时是大部分的国企还没有改制，为了减员增效，让一部分员工离开企业去自找活路。但是人事关系还留在企业，并由企业负责为你缴纳[_a***_]。2000年以后，国企改制，变成了私人的企业了，原来的下岗员工和改制后的员工一样，变成了买断工龄的失业人员了。失业人员如果是个人继续按企业员工的险种缴纳养老保险金，就要由自己来承担原来由企业承担的养老保险的社会统筹部分。具体说来，就是你所缴纳的养老保险金的六成进入社会统筹，剩下的四成才是进入你的个人帐户。
下岗工人缴养老保险，企业该交的部分个人也承担了有什么说法？
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针对下岗工人目前国家有一些补贴政策，这也就是我们经常说的“4050”补贴。4050补贴到底是什么？国家规定的退休年龄是男60岁，女50岁。补贴补多少？般“4050”补贴减免60%-80%社保费用，以北京为例来说：基本养老保险以上年本市职工月平均工资的40％为缴费基数，按照20%的比例，补贴14%，个人缴费6%；您退休的时候也是可以按职工养老保险领取退休金！补贴能一直领到退休吗？通常申领年限为三年，最长能领五年。即使是有补贴，个人也需要承担一部分费用！
前提：单位已为职工建立了养老保险关系。
（1）下岗职工如与单位保留劳动关系，单位应为职工缴纳社会保险费。
（2）下岗职工离退休不足五年，签订了休养合同（参照内部退养），由企业发放基本生活费，企业应为职工缴纳社会保险费。
（3）下岗职工与单位解除终止劳动关系后以灵活就业人员身份继续参加职工养老保险、职工医疗保险、失业保险，保险费全部由个人承担。
企业为职工建立社会保险关系后，下岗职工养老保险，企业应依法缴纳而未缴纳，劳动者代企业缴纳后，由此产生的争议属劳动争议，下岗职工可申请劳动仲裁，要求企业返还由其垫付的社会保险费。
企业整体未参保或者整体欠缴，由此发生的争议不属于劳动争议，下岗职工应向劳动行政部门申请解决。以上仅供参考alsjs。
依据：皖高法以上[2015]34号第二十五条，云高法【2015】27号第十二条，渝高法发[2009]4号第一条，粤高法〔2012〕284号第1条，《河北省高级人民***关于我省劳动争议案件若干疑难问题处理的参考意见》第1条、第11条等。
到此，以上就是小编对于失业保险自己交的部分的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险自己交的部分的4点解答对大家有用。
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