养老保险到多少岁能领,养老保险到多少岁能领多少钱
kodinid时间2025-01-30 03:37:55分类养老保险浏览10
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险到多少岁能领的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老保险到多少岁能领的解答，让我们一起看看吧。
养老保险多少岁开始领？
养老金的领取年龄：凡是男子年满60岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满1年，在正常退休条件下可以领取养老金。
2、其中，女性工人退休年龄是可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，因工作需要按照企业结合自身实际制度的相应操作办法，在到达法定退休年龄的一个月后，经本人申请、企业同意以及劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不少于一年，最长不超过55周岁。
3、另外，企业实行全员劳动合同制以后，女职工的退休年龄按照退休时所在的工作岗位来确定。即生产岗位操作年满50周岁，管理技术岗位年满55周岁。自《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。
4、综上所述，2017养老保险金的领取年龄新规定：凡是男子年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；缴费年限累计满15年，在正常退休条件下可以领取养老金。
扩展资料:
养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇:
基本养老金的计算公式如下:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×19***年底前缴费年限×1.4%。
2、死亡待遇。
灵活就业社保多少岁可以领？
交满15年以上的男，年满60周岁，女年满55周岁，就可以领取退休养老金待遇了，我国灵活就业人员养老保险政策规定和企业在职人员的正式职工规定不太一样，需要缴费满15年以上和年龄必须达到规定的退休年龄，两个条件同时具备就可以领取退休养老金了。
劳动法规定，灵活就业人员养老保险的女性年满55周岁，累计缴费达到15年才能办理退休手续。灵活就业人员指的就是无业的个体人员，说的再简单一点，就是没有单位上班的人员，灵活就业人员养老保险缴费是自己承担所有的费用，也就是说，她把职工养老保险里面的单位部分和个人部分全部自己承担，灵活就业人员养老保险规定，累计缴费必须满15年，女性需年满55周岁，男性年满60周岁才能办理退休手续
自己上养老保险15年了，多大可以领退休金？
答，60岁
社保法规定:缴纳养老保险满15年同时年满退休年龄，可以按月养老金。
灵活就业人员缴费养老保险，需要年龄达到60周岁，才能领取养老金
在职女干部缴纳养老保险满15年，年龄达到55周岁可以领取
女工人需要缴纳15年到50周岁可以领取
1. 可以领取退休金。
2. 根据我国现行养老保险制度规定，女性在达到60岁，男性在达到65岁且累计缴纳满15年的情况下，就可以领取退休金。
3. 如果您已经上养老保险15年，那么您可以根据您的年龄和性别来计算何时可以领取退休金。
如果您是女性，可以在达到60岁时领取；如果您是男性，可以在达到65岁时领取。
当然，具体的领取标准和金额还需要根据您所在的地区和个人情况进行计算和核算。
到此，以上就是小编对于养老保险到多少岁能领的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险到多少岁能领的3点解答对大家有用。
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