职称养老保险,职称养老保险怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职称养老保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职称养老保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 职称晋升后如何缴纳养老保险？
2. 养老保险按最低标准交职称有用吗？
3. 教龄职称一样，一直缴养老保险的和视同缴费的，退休工资一样吗？
4. 评副高职称需要开社保证明？

职称晋升后如何缴纳养老保险？

国家社保法规有明确规定，职工基本养老保险缴费按本人工资总额作为缴费基数(低于当地社平工资60%按60%，高于300%按300%)。职工的职称晋升后，如果工资增加了，养老保险缴费基数随之增加，企业人力资源部门应与当地社保局联系办理该职工增加缴费基数的相关业务。

晋级后工资有了变化社保是不是也有变化呢？我的答案是：晋级前后当年是没有变化的还是正常交。

因为社保是按照年度申报上年度实发工资额，作为本年度缴费基数。也就是说今年您因为何种情况涨了工资，多发钱了，都不会影响当年的个人社保缴费金额。到下一个年度才会根据今年情况进行调整。

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养老保险按最低标准交职称有用吗？

自己的职称证书越多，将来办理退休享受到养老金的待遇水平，也就会更高吗？

这个是不绝对的，也就是说职称证书并不是直接影响，我们养老金待遇的主要因素，但是它可能会有一定的间接因素。

因为养老金待遇，直接的计算条件和因素，主要还是指你的累积养老保险的缴费年限，你所在地区的社会平均工资和你的平均缴费指数，来决定养老金待遇的高低。

教龄职称一样，一直缴养老保险的和视同缴费的，退休工资一样吗？

视同缴费就是2014年以前的工龄，以后的都需要自己缴纳。体制内教师一直缴纳的就是新人，视同缴纳并退休的就是改革期间退休的，他们有几种算法，那种高就算那种。

所以说，你说的这两个真的不一定一致。总体来看，同级别的，还是老人退休拿的多，中人退休拿的少。

我认为，这是一个关于退休老人，与退休中人基本养老保险待遇水平，进行相互比较的一个典型案例，下面谈谈个人对这个具有政策示范意义问题的分析与解读，愿与网友朋友们切磋交流，互学互鉴。

首先分析与鉴别这是一个什么样的基本问题。题主申明：“教龄职称一样”，这说明这两个人的连续工龄和专业技术职称一样，是一对同类项人员。“一直缴养老保险的和视同缴费的”，一直缴养老保险的，这应视做是从养老并轨开始缴纳养老保险的，这说明他是一个地地道道的在职教师中人无疑。

而那个具有视同缴费的，应理解为他是一个已经不具备，不存在需要进行实际缴费的人员一个。很显然，这样的人员情况，他必是养老并轨改革之前参加工作，并已到达了法定退休年龄的教师一个。因此，可以基本断定这个“视同缴费的”人，他必是一个名正言顺，货真价实的退休老人，即退休老人教师无疑了。

分析至此，应该而且必然得出如下基本认知与结论是：“教龄职称一样，一直缴养老保险的和视同缴费的”，他们实际的身份与画相，应是教龄职称一样的一位退休老人，与即将退休的一位中人之间所进行的比较。那么，他们的退休后的基本养老金所得会一样吗？

综上所述，尽管他们是教龄与职称完全相同的同类型人员，但却是参加工作时间跨度较大，若一直缴养老保险的中人，他必然会有6年多的实际缴费年限在身。这样，一个按老办法计算其基本养老金，可以预期他的基本养老金替代率水平，可达到退前工资的90%以上。一个退休中人按十年过渡期保低限高的规定执行，他的基本养老金水平，可在老办法计算结果的基础之上，再加上高出部分的70%。综合考虑退休老人基本养老金的调涨因素，退休中人有职业年金加持存在，他们之间享受基本养老金的实际差距，应该还是比较大的。

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不一样，视同缴费比实际缴费计算的养老金待遇更高。

养老保险的缴费有实际缴费和视同缴费之分。实际缴费是参保人员真金白银一笔一笔缴纳的养老保险费。而视同缴费是国家把“中人"在养老保险制度建立之前的正式工龄作为视同缴费年限。

两个老师在教龄职称一样的情况下，由自己一直缴纳养老保险的工龄，和视同缴费工龄，在退休时领取的养老金是不一样的。

首先，两种缴费的视同缴费指数不同。大家知道，养老保险的缴费指数是不相同的，指数越高养老金待遇也越高。在实际生活中，作为事业单位的教师，平均缴费年限的缴费指数一般120%~140%之间。而机关事业单位“中人"的平均视同缴费指数比实际缴费年限的指数更高，平均都在1.40%以上，有的可以达到150%。

其次，凡是有视同缴费年限的“中人"，都有一笔过渡性养老金作为补偿。特别是在10年过渡期内，即2014年10月1日~2024年9月30日前退休的“中人"，退休时的养老金***用新刅法和老办法对比计算，限高保底。如果用老办法计算的养老金待遇比用新办法计算的更高，就用老办法计算的待遇发放;如果用新办法计算的待遇比用老办法计算的更高，除了发放老办法计算的金额外，对高出部分的待遇按10年过渡期的调节比例发放，即在过渡期第一年发放多出部分的10%、在过渡期第二年发放多出部分的20%，依次类推，一直到过渡期的第10年发放多出部分的100%。

由此可见，两个人在退休地相同的情况下，即使教龄职称一样，养老保险的实际缴费和视同缴费相比，退休时计算的养老金高低不同，所以领取的养老金自然不一样。

评副高职称需要开社保[_a***_]？

是的，而且是必不可少的条件之一。有社保就说明职工和单位存在劳动人事关系，这是评职称的前提条件。

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

到此，以上就是小编对于职称养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于职称养老保险的4点解答对大家有用。

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