工伤保险和五险一金的区别,工伤保险和五险一金的区别是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险和五险一金的区别的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险和五险一金的区别的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保中的工伤保险与企业职工工伤保险区别？
2. 工伤和社保报销有什么区别？
3. 为什么社保工伤保险不一样？
4. 为什么有工伤保险不能再交五险一金？
5. 工伤退休后五险一金怎么缴纳？

社保中的工伤保险与企业职工工伤保险区别？

1、城镇职工保险与社保是孙子与老子的关系，不可比较。

2、社会保险简称“社保”，是国家通过立法建立的一项保险制度，他包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种，其中基本养老保险包括职工基本养老保险、新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险；基本医疗保险包括职工基本医疗保险、新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险。

3、职工要求五个社会保险险种必须全部参加，其中养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳，工伤保险、生育保险由用人单位缴费，职工个人不缴费。

工伤和社保报销有什么区别？

使用的保险基金不同。工伤（有工伤认定书）报销使用的是工伤保险基金里的钱，社保报销（非工伤的情况）使用的是医疗报销基金里的钱。

社保含养老、工伤、失业、医疗、生育五大类。

为什么社保工伤保险不一样？

社保和工伤保险不一样是因为它们的保障范围和对象不同。社保是国家统一规划的社会保障体系，覆盖全民，包括养老、医疗、失业、生育等方面，是全面的、综合的保障制度。

而工伤保险是为在工作中因意外受伤或患职业病而增加的保险项目，主要是为劳动者提供在工作中因意外伤害或职业病导致的医疗费用、丧失劳动能力等方面的保障。

因此，社保和工伤保险有不同的保障对象和范围，以满足不同方面的保障需求。

为什么有工伤保险不能再交五险一金？

五险一金中的的“五险”含有工伤保险，不存在冲突与不冲突的说法。

工伤保险可以选择按月、按季、按年缴费。

工伤保险由用人单位缴费，职工本人不缴五险一金中本身包含工伤保险，五险指：养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；一金指：住房公积金。

五险一金按照国家规定都是每月缴费。费。

工伤退休后五险一金怎么缴纳？

因公负伤致残，造成劳动功能全部丧失的，退出工作岗位，与用人单位保持劳动关系，用人单位和劳动者个人，已经参加工伤保险的，由工伤保险基金项下，支付伤残补助金和伤残治疗费，需要人护理的，支付护理费，按月领取，并且随着城乡居民收入的增长，动态调整。

用人单位没有为劳动者个人缴纳工伤保险的，由用人单位按月支付伤残补助金和伤残治疗费或者护理费。

用人单位和劳动者不再缴纳社会保险，伤残人员领取伤残补助金，伤残治疗费和护理费，直至殁去。

因公致残失去部分劳动功能的，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，一次性伤残补助金和伤残医疗费，和伤残停工期的工资。不能胜任原工作岗位的，由用人单位调整新的[_a***_]岗位。

社保缴纳人因公负伤后，经鉴定丧失劳动能力了，在社保缴满十五年最低缴费年限的前提下，可以办理退休手续，按社保退休政策享领退休金。如果尚未交满十五年，可以逐月补缴至十五年止。才能享领退休金。这些费用在工伤理赔时应该有所补偿。

如果工伤人员未丧失劳动能力，是到龄退休，和其他人一样都不用再缴纳社保了。

到此，以上就是小编对于工伤保险和五险一金的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险和五险一金的区别的5点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.latin-america-vacations.com/post/28791.html