补充工伤保险是每月都交吗,补充工伤保险是每月都交吗怎么交
kodinid时间2025-01-17 02:16:57分类工伤保险浏览2
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于补充工伤保险是每月都交吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍补充工伤保险是每月都交吗的解答，让我们一起看看吧。
补充工伤保险与工伤保险区别？
1、性质不同：补充工伤保险属于商业保险，是企业为职工缴纳工伤保险的基础上，再给予参加的补充保险，根据受伤频率，收取不同的费用，职工受伤达到伤残等级的，除了按照工伤保险得到赔偿以外，还可以领取补充保险的补偿，补充工伤保险是工伤保险的延深，让职工得到更多的赔偿和补助，前提是，企业必须为职工参加工伤保险，才可以办理补充工伤保险。
2、保险种类不同：补充工伤保险是在办理工伤保险之后的第二层保障。可以类比一下道路交通强制保险和车主投保的其他商业险。
保险本身就是转移风险的，工伤保险由社会统筹，如果企业觉得力度不够，则可以办理补充工伤保险。
补充工伤保险办法？
根据《社会保险法》第33条规定，职工和用人单位应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。《工伤保险条例》第2条规定：用人单位应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
《工伤保险条例》第62条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
工伤补充险是怎么回事？
补充工伤保险，是在法定的工伤保险基础上，企业自行参加的工伤保险，可以让职工因工负伤，并且造成伤残的，得到更多的补偿，是属于企业自愿参加的，不是法定必须参加的，参加补充工伤保险，必须首先参加工伤保险，否则不可以参保。
3险可以补工伤吗？
企业在职人员的社保缴纳是五险，在社保缴费基数范围之内，按员工工资的规定比例与企业共同承担缴费。现行政策的比例划分是养老企业交14%，个人交8%，失业企业和个人分别交0.5%，医疗企业交9.5%，个人交2%，工伤企业约交0.2%，个人免交，生育企业交0.4%，个人免交。合计缴纳35.6%，其中个人只须缴纳三个险种，工伤和生育是企业缴纳的，个人不必缴纳，出险时也可以享受工伤理赔。所以当事人没必要补交工伤保险。
到此，以上就是小编对于补充工伤保险是每月都交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于补充工伤保险是每月都交吗的4点解答对大家有用。
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