工伤保险的认定依据是：工伤保险认定的三种情形？
kodinid时间2025-01-16 16:35:19分类工伤保险浏览6
导读：本篇文章给大家谈谈工伤保险的认定依据是，以及工伤保险认定的三种情形对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 本文目录一览： 1、工伤认定时效法律依据是什么 工伤认定时效法律依据是什么...
本篇文章给大家谈谈工伤保险的认定依据是，以及工伤保险认定的三种情形对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
工伤认定时效法律依据是什么
1、工伤认定时效性的规定分别为：发生事故后30日至1年内申报工伤认定。劳动部门60日内作出决定；劳动部门10日内送达认定书；不服认定结果的在60天内和15天内对工伤认定和鉴定申请复议。
2、【法律依据】《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
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3、一）雇主全名；（二）伤者的身份信息、年龄、工种以及社会保险号码等；（三）受伤部位、发生事故时间、诊断日期或职业病名称、受伤过程及情况确认、医疗救护基本电路和诊断结果等相关信息。【法律依据】职工工伤认定的时限是在受理工伤认定申请之日起15日内。
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