生育保险报销标准2015,生育保险报销标准2015年

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险报销标准2015的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育保险报销标准2015的解答，让我们一起看看吧。

1. 五年生育险能报销多少？
2. 生育报销的费用明细是什么？
3. 事业单位生育险报销标准2021？

五年生育险能报销多少？

1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；

2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30乘以规定的***期天数；

3、一次性生育补贴（以当地实际为准）：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。

生育报销的费用明细是什么？

生育保险费用报销分三部分：门诊费、住院生产费和生育津贴。 1、门诊费)。2、住院生产费用。正常生产：一级医院1700，二级医院1800，***医院1900。剖宫产：一级医院3500，二级医院3700，***医院3800。3、生育津贴：不涉及跨年度事宜，生完孩子后90天内报销即可。

一、生育保险能报销哪些费用?

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或***生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产***的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合***生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合***生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

二、领取生育保险待遇须携带哪些材料?

1、单位须提供单位介绍信;

2、女职工身份证复印件(并提供18位社会保障号);

3、***生育部门签发的生育证(***生育服务手册)原件及复印件;

4、出生医学证明原件及复印件;(婴儿死亡证明原件及复印件);

事业单位生育险报销标准2021？

具体的二胎生育险报销标准有以下五个方面：

1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿，生育津贴以女职工产前或***生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

2.生育营养补贴与围产保健补贴：凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产***的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3.一次性生育补贴：原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合***生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合***生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

4.生育津贴补偿到单位，参保女职工产***期间本人基本工资、奖金及***费由单位照发。

到此，以上就是小编对于生育保险报销标准2015的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险报销标准2015的3点解答对大家有用。

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