失业保险理论与实际案例：失业保险理论与实际案例研究？

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本文目录一览：

• 1、司法考试案例《以案释法》:法官教您遭遇社保纠纷如何维权
• 2、山东省莱芜市因旷工除名人员可以享受失业保险金吗?

司法考试案例《以案释法》:法官教您遭遇社保***如何***

组建法官法律服务团，主动为企业提供法律咨询服务，帮助企业化解经营风险隐患，解决矛盾***。组织企管人员到辖区***旁听涉企合同、劳动人事、工伤保险等案件庭审，不断增强以案释法的吸引力和感染力、针对性和时效性，增强企业及其经管人员经营活动、社会生活预期设立的合理性和有效性。

为此，作为法官，就有必要对民事诉讼中的调解技巧认真进行研究。为了进一步完善民事调解制度，充分发挥民事调解在解决***、促进和谐等方面的优势，本文从调解过程中存在的问题入手，试图从中分析总结一些有价值的民事诉讼调解技巧与大家一起探讨，以供审判实践参考。

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***证据材料。***时证据材料应该提供复印件，原件等开庭时再提供。授权委托书。委托代理人代理原告提起民事诉讼的，原告签字的授权明确的授权委托书。法定代理人与指定代理人应提交本人的身份证明材料复印件以及其与原告关系的证明材料复印件。

山东省莱芜市因旷工除名人员可以享受失业保险金吗?

1、长期旷工被除名不能享受失业保险金。案例】：孙某，某机械加工企业职工，经常请长***或长期旷工。单位多次要求其正常上班，但他始终置之不理。无奈之下，单位对他出具了因长期离职而予以除名处理的书面通知。孙某持除名通知等相关手续，要求失业保险经办机构发放失业保险金。

2、故意旷工被开除可以领取失业金。根据我国相关法律规定，劳动者如果因旷工被用人单位辞退，且在前用人单位已缴纳失业保险满一年，劳动者在被辞退后进行了失业登记并且仍在求职中，可以从失业保险基金中领取失业保险金。

3、根据人力资源社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，失业人员若符合上述条件，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。

4、故意旷工被开除的劳动者可能无法领取失业金。依据我国相关法律，如果劳动者因故意旷工被用人单位解雇，且之前的工作单位已为其缴纳失业保险费满一年，那么在被解雇后满足失业登记和求职条件，通常可以申请领取失业保险金。

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