失业之后怎么中断保险：失业之后怎么中断保险缴费？

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本文目录一览：

• 1、员工离职,如何退社保?
• 2、失业了五险一金怎么办

员工离职,如何退社保?

退社保的流程通常包括以下详细步骤： 员工提出离职申请：员工决定离职后，首先需要向雇主提出离职申请，并注明离职日期。 填写离职手续表：雇主会向员工提供一份离职手续表，员工需要填写个人信息、离职原因等内容，并签字确认。

转移社保关系：如果离职后找到了新的工作单位，且新单位愿意继续为员工缴纳社保，可以将社保关系转移到新单位，继续参保。暂停缴纳社保：如果离职后暂时没有找到新的工作单位，或者选择自主创业、成为自由职业者等，可以选择暂停缴纳社保，待找到新单位或符合条件后再继续缴纳。

从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

综上所述，公司退掉已辞职员工，在社保局网站上办理即可，员工离职后30天，单位在当地社保局网站上办理员工减员，填写减员申请表提交，待社保网上审核通过后，打印减员表由单位人事部门保存， 以备社保部门检查。

员工辞职社保的解除方法如下：公司注销员工社保关系：员工离职后，公司需要在社保系统中注销该员工的社保关系，以确保不再为该员工缴纳社保费用。将社保卡交给员工：公司需要将该员工的社保卡交给员工，员工需要妥善保管该卡，以备日后需要使用。

失业了五险一金怎么办

1、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。五险一金可以自己交吗？首先，个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。

2、辞职后五险一金处理方式如下：停止缴费：此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。等到有了新单位后，再继续缴纳即可。（1）养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。（2）辞职后办理转移手续，到新单位继续上就行。

3、五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。

4、失业后公积金的处理方式主要分为以下几种：劳动者离职后没有找到工作或者新的工作单位不为其缴纳五险一金，那么原来的公积金只能做封存处理，并且不再继续缴纳。但也有些地方能自己办理缴纳了，这样也能保障了自由职业者的相关利益。劳动者可以通过向所在地的管理中心咨询这种业务。

5、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算； 找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

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