工伤保险额度计算,工伤保险额度计算方法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险额度计算的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险额度计算的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤护理费标准？
2. 2020年12月的工伤按那一年的社平算？
3. 2021尘肺病工伤赔偿计算方式？
4. 工伤期间住院护理费怎么算？
5. 工伤护理费是怎么算的？

工伤护理费标准？

工伤住院护理费标准，要按实际情况来定，具体如下：

1、在停工留薪期间，工伤劳动者需要护理的，所在单位要负责护理费；

2、评定伤残后，生活完全不能自理，需要护理的，按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放；

3、大部分生活不能自理的，按该区上年度员工月平均工资的百分之四十发放；

4、部分生活不能自理的，按该区上年度职工月平均工资的百分之三十发放。

护理费是指，生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。依据护理期间的不同，可以把护理费分为三类：

1、 是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费；

2、 是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费；

3、是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。

2020年12月的工伤按那一年的社平算？

工伤待遇不按社平算，而是按你本人的收入算。比如工伤津贴，即工伤医疗期领取的津贴(因为按规定此期间停发工资)，就是按照你工伤前十二个月的平均工资来发放。

又如伤残补偿金，也是按照工伤津贴的标准乘以相应的月数一次性发放。跟社平无关。

2021尘肺病工伤赔偿计算方式？

尘肺病赔偿标准：需要通过工伤鉴定，一般尘肺病是处于5-6级工伤之间：

(1)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发。

(2)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。

要申请工伤鉴定，一般一级工伤赔偿标准

保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。

从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。

从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤期间住院护理费怎么算？

如用人单位未提供护理或者同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：

1，住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；

2，安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但一般不得超过当地上一年度职工社会平均工资；

3，安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。

工伤护理费是怎么算的？

工伤护理，是单位安排人专门护理，不需要受伤者考虑的。

如果要申请家属护理，护理费是和单位协商，没有统一规定。

如果是出院后，仍然需要护理，受伤的人又不是单位正式职工，或者是工地上的农民工，单位在工程完工后，也可能不存在，或者转移到其他地方，这在工伤赔偿时就要一次性计算护理费。

如果是这种情况，一般都是协商解决，双方都能接受就可以了，走司法程序的，比较烦恼。老板实力雄厚的，开通的，赔偿得比较好。遇到吝啬的老板，赔偿得少一些。

如果是固定的单位，也要看单位的效益，对于较长[_a***_]的护理费，都是不高的。对于效益差的单位，后面的护理费是不能兑现的。

国家的政策是好的，但要兑现是要看单位的性质和效益啦！

到此，以上就是小编对于工伤保险额度计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险额度计算的5点解答对大家有用。

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