养老保险欠缴,养老保险欠缴怎么补上
kodinid时间2024-11-13 03:21:16分类养老保险浏览4
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险欠缴的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老保险欠缴的解答，让我们一起看看吧。
企业养老保险欠缴是什么意思？
社保欠缴的意思是说，单位因为非社保系统问题而出现社保费用欠缴，比如单位和职工参保期间，社保部门系统已经做账，但是因为单位或者个人扣款账户余额不足，导致社保扣费不成功。
根据相关规定，用人单位如果没有按时足额缴纳社保，会由社保保费征收机构责令限期缴纳或补足，且从欠缴之日起，按日加收一定的滞纳金，若逾期仍旧未缴纳的，则由相关行政部门处以罚款。
企业拖欠养老金怎么算？
2016年，根据我国现行《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
养老金并轨后，单位至今一直没有及时缴纳，退休人员或者辞职人员怎么办？
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楼主你好，养老金并轨以后，单位至今一直没有及时交纳社保，退休人员或者辞职人员该怎么办？这个问题并轨以后，单位一直没有及时的缴纳社保，那么这种情况作为工作单位来讲是具有不可推卸的责任和义务的，那么作为其工作人员来讲，实际上如果说你要办理退休，那么确实就会产生影响了。
因为在办理退休的过程中，你的这个累计缴费年限不足，那么就会影响到你真实的一个退休待遇和标准，那么就需要在退休之前一次性补交完成所欠交的一个费用，这也是你所在的工作单位应当做的一件事情。那么辞职人员也是一样的，如果说办理辞职的话，也应该一次性结清工作人员，所应当交纳的这个社保费用，这也是工作单位应当做的事情。
如果说作为工作单位来讲，拒不交纳这个社保待遇，那么可以通过一个法律途径来解决争议，比如说可以通过劳动仲裁来解决这个争议，要求劳动仲裁出具一个仲裁结果，那么这样的一个仲裁结果是具备法律效力的任何企业单位都不能够明确拒绝，所以说这样的方式也是能够有效的解决这样的一个争议的。
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楼主你好，作为这个问题来讲，如果说你所在的工作单位确实没有正常的给你交纳相应的社保，那么根据劳动合同法的相关规定，确实是属于一个违法行为。依据这样的一个规定，楼主可以去申请一个劳动仲裁，要求劳动仲裁委员会介入调查处理。
因为劳动仲裁委员会出具的劳动仲裁结果是具备法律效力的，所以说作为企业单位来讲，就应该无条件的去执行，这样的一个仲裁结果。那么如果企业单位拒绝执行仲裁结果，这个时候我就可以申请一个***诉讼来强制执行仲裁结果。那么这样一来的话，社保待遇应该会得到一个有效的补交，或者说之前没有完全按照自己的劳动合同来交纳社保的，这部分人群都可以得到补交！
至于你说的退休人员来讲，应该是没有任何的影响，因为退休人员他已经办理退休，所以就不存在社保补交的一个问题，再加上作为退休人员来讲，他享受的是退休金的待遇，所以说与正常企业在职职工享受的工资待遇是两个概念。那么已经办理退休的人，即使社保的累计缴费年限不足，现在也是没有办法进行补交的。
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到此，以上就是小编对于养老保险欠缴的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险欠缴的3点解答对大家有用。
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