劳动仲裁与失业保险,劳动仲裁与失业保险的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动仲裁与失业保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍劳动仲裁与失业保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 失业金领取和劳动仲裁有冲突吗？
2. 仲裁手续领失业金有什么影响？
3. 申请劳动仲裁后有没有失业保险金？
4. 劳动仲裁后还能领失业金吗？
5. 劳动仲裁后还能领取失业金吗？劳动仲裁后还能？

失业金领取和劳动仲裁有冲突吗？

劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。 申请失业保险金的条件 失业保险，是指依法参加社会保险的劳动者，因失业导致经济收入受到影响时，按规定在法定时间内补贴其因失业而损失的部分经济收入，从而保障其基本生活的社会保险项目。

仲裁手续领失业金有什么影响？

在劳动仲裁期间是可以领失业保险的，但是如果并未失业的话，是无法领取失业保险金的。如果已经失业的话，可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。

【法律依据】

《社会保险法》

第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的

申请劳动仲裁后有没有失业保险金？

有

劳动仲裁是解决劳动关系中的***，维护合法权益，惩戒违法行为的法律活动，与当事人是否可以领取失业金没有关系。

失失补助金的领取条件是，当事人缴纳社保一年以上，在夲人无过错的前提下，被动失业的。所以当事人只要符合这二个条件，就可以登记失业并按规定领取失业补助。 

答:

如果你被解雇并申请了劳动仲裁，你可能会有资格领取失业保险金。一般来说，失业保险金是给予那些在被解雇后仍然没有工作的人的。但是，请注意失业保险金的资格可能因地区而异，因此你需要咨询所在地的相关机构来核实你是否符合领取失业保险金的条件条件此外，即使你有资格领取失业保险金，也需要确保你遵守了相关的申请程序，否则你可能会面临拒绝领取失业保险金的情况。因此，在开始申请失业保险金之前，建议您仔细研究相关规定并向相关部门咨询。

劳动仲裁后还能领失业金吗？

如果您成功获得了劳动仲裁的胜诉，被裁定公司要向您支付一定的赔偿金或经济补偿金，根据规定，您在裁决日期起10日之内，应该向当地的失业保险机构报到并进行申请领取失业金。
请注意，当您获得劳动仲裁胜诉后，如果公司依然没有履行约定的赔偿义务，您可以向******执行赔偿款项，届时您已经不再被认定为失业状态，没有资格领取失业金。但若您已被当地的失业保险机构认定为失业人员并领取了失业金，此时再去***公司追讨赔偿也不会影响您领取失业金或继续领取失业金的资格。

能

劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

在劳动仲裁期间是可以领失业保险的，但是如果并未失业的话，是无法领取失业保险金的。如果已经失业的话，可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。
【法律依据】
《社会保险法》
第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

劳动仲裁后还能领取失业金吗？劳动仲裁后还能？

劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

到此，以上就是小编对于劳动仲裁与失业保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动仲裁与失业保险的5点解答对大家有用。

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