工伤保险理赔时间,工伤险赔付时间

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险理赔时间的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险理赔时间的解答，让我们一起看看吧。

1. 出了工伤保险多少时间解除合同能拿到赔偿？
2. 工伤鉴定结果出来后多长时间保险公司理赔？
3. 工伤赔偿，公司没有缴纳社保，劳动仲裁后公司不服起诉要多久才能拿到赔偿？
4. 工伤报销需要多长时间？
5. 一次性伤残就业和医疗补助金起算时间是从工伤发生之日起还是伤残等级鉴定之日起？

出了工伤保险多少时间解除合同能拿到赔偿？

工伤解除劳动合同后，一般在一两个月内就能拿到赔偿，如果长时间拖着不解决的，那么当事人可以申请劳动仲裁。工伤认定后，如果说劳动合同期满终止了合同，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性伤残就业补助金。

工伤鉴定结果出来后多长时间保险公司理赔？

一般情况下，一旦工伤鉴定结果出来后，保险公司会尽快开始理赔程序。通常情况下，保险公司会在鉴定结果出来后的1-2周内完成理赔，但具体时间还要根据保险公司的内部流程来决定。在理赔过程中，需要提供相关的证据材料和医疗文件，并进行一系列的审核和核实程序。一旦理赔程序完成，保险公司会按照具体情况进行赔付，以确保受伤员工能够及时获得相应的帮助和补偿。

工伤赔偿，公司没有缴纳社保，劳动仲裁后公司不服***要多久才能拿到赔偿？

这事儿走了弯路了，马上从***撤回仲裁吧。直接要求当地社会保险经办机构从工伤保险基金中先行支付，由社会保险经办机构追偿即可。

谢谢《悟空小秘书》老师邀请。

这是《中华人民共和国社会保险法》第41条明文规定的。该法条就是针对"未参保单位职工发生工伤时的待遇"做了具体规定:"职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿起。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本第63条的规定追偿"。

正因为此，题主在用人单位发生了工伤，依法工伤保险待遇应该由工伤保险中心从工伤保险基金支付。而用人单位没有缴纳工伤保险，当事人逐通过劳动仲裁要求用人单位支付工伤保险待遇，用人单位仍然拒绝支付。当事人又向******，现又推迟开庭无果。***设***依法判决由用人单位支付，用人单位拒不执行呢？这漫长的民事诉讼，劳动者是难以承担和承受的。

所以，建议依法办，马上可以得到工伤赔偿。

最后由社会保险经经办机构依法追偿即可。

这类问题很难回答，劳动仲裁以什么理由没有支持你的仲裁申请。如果你的劳动关系没有确认则需要依法向******请求确认劳动关系。如果仅是公司没有依法缴纳社保费，依据《工伤保险条例》第六十二条之规定，由用人单位支付《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

综上，你目前只有这两种可能，以后咨询问题要说明情况，才能得到准确回答。劳动仲裁已做仲决，现在不论何种状况，你只能在接到裁决书之日起，十五内对裁决不服依法向人民******。至于什么时候能拿到赔偿，要经过一定的法律程序，不能太急。建议你学习一下《民事诉讼法》。

这个方面的结果，是你肯定能赢官司；只要单位不倒闭，早晚你也会拿到你应得的工伤赔偿。至于时间问题，如果顺利的话半年左右能拿到钱；如果不顺，可能需要两年左右的时间能拿到钱；如果你运气不好，遇到企业停产（破产）、老板跑路（或者死了）等意外情况，时间可能更长，或者渺茫。其实，你提的问题涉及到几个方面。

1）以你个人的时间、信心和经济承受能力，能不能坚持把官司打下去。一般情况下，如果企业提起不服劳动仲裁裁决，会向******，这个过程需要3-6个月；***一般会支持劳动仲裁结果，那么，不排除企业向中院提***讼；这个过程也会在3个月以上。如果***裁定，结果不会出去太大，还是单位必须给予工伤赔偿。接下来涉及执行的问题，如果单位不关门，法人能找到，估计也就三个月时间。这期间，要花费你的一部分经历（影响到新工作），要花费律师服务费（你也可以申请法律援助）；并且，每一次***裁决过程，你都要追加你打官司的时间损失（羊毛一定要出在往身上）；坚持到最后，你不单是为了自己的切身利益，更是为了维护社会公平。

2）企业不服裁定的理由，一般有对工伤认定结果不服，或者是认为工伤当事人存在违章作业行为，应当承担部分或全部[_a***_]。

首先，说对工伤认定结果不服的问题。工伤认定一般由市级裁定，如果不服要到省级工伤认定机构申请复审。对于用人单位提出复审的，相同工伤等级，复审裁定会提高一个等级。比如，你在市里认定的是十级伤残，到省里复审结果会是九级伤残。无形中，你的赔偿标准会更多。

其次，工伤认定执行无过错选择。只要认定为工伤，企业就要按照工伤要求给予补偿。如果企业以你违章操作给单位造成损失为由，让你承担损失责任。你可以知道，这个问题可以另外提出***，但不能和工伤赔偿合为一个问题进行***。再进一步说，只要没有充足的证据证明你的违章操作给单位完成了直接的经济损失，单位的请求是会被给予驳回的。

以上，是我对你所提问题的一些建议，希望对你有帮助。

未参保的职工发生工伤时，所有工伤医疗及其他工伤保险待遇应由单位全额负担。在社会保险法中规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。这种情况可向当地社保经办部门提出先行支付，如社保部门拒绝支付，可也提起行政诉讼，一诉一个准。

其实这个程序就已经混乱了。

工伤赔偿，我们要走的是工伤认定程序。

公司没有交纳社保，这又是行政执法部门的职责范围。

劳动仲裁和***，又是属于劳动争议的范围。

如果我们走工伤认定程序：首先，工伤发生之后30日内，用人单位应当提出工伤认定申请。

如果30日内公司用人单位没有提出，那么职工和其近亲属可以提出工伤认定申请，工伤认定部门会依法作出认定结论书。

如果用人单位对工伤部门作出的结论书不服的，那么应该申请***行政诉讼或者向上一级人社部门申请行政复议，不需要走劳动仲裁的程序。复议期间，不中断认定结论书的执行。

如果用人单位没有交纳工伤保险，而且拒不按照工伤保险条例的规定支付相应的工伤保险待遇，劳动者及其亲属，可以依照社会保险基金先行支付暂行办法，申请工伤保险基金先行赔付理应由工伤保险基金承担的部分。

也就是说，视同职工缴纳了工伤保险，工伤保险基金代单位偿付有关待遇。工伤保险基金一般首先会向用人单位发放催付通知，如果用人单位在相应日期内仍然没有支付相应的工伤待遇，那么工伤保险基金会进行给付。相应给付的待遇，会通过社保的法律部门向用人单位催讨。

法律规定即使缴纳了工伤保险也应有用人单位承担的费用，比如工伤一次性就业补助金，停工留薪期待遇，这些工伤保险基金是不可能支付的。

工伤报销需要多长时间？

一般工伤待遇审核递交之后两个月内到账。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。

单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。

工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。 主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。 受伤员工申请后在60日内下达待遇。

一次性伤残就业和医疗补助金起算时间是从工伤发生之日起还是伤残等级鉴定之日起？

一次性伤残就业和医疗补助金的起算时间是从工伤发生之日起，而不是伤残等级鉴定之日起。这意味着一旦工伤发生，受伤员工就有资格申请一次性伤残就业和医疗补助金，无需等待伤残等级鉴定的结果。这样可以确保受伤员工在工伤发生后尽快获得相应的补偿和支持，以便恢复和重新就业。

一次性伤残就业和医疗补助金的起算时间一般是从工伤发生之日起计算。具体计算方式会根据不同地区和具体政策有所不同，但通常是按照工伤发生后的实际工作日数来计算。

另外，一次性伤残就业和医疗补助金的具体金额也会根据伤残等级的不同而有所不同。在具体操作中，建议咨询当地的社保部门或专业律师，以获取最准确的信息。

到此，以上就是小编对于工伤保险理赔时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险理赔时间的5点解答对大家有用。

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