养老保险不补交,养老保险不补交有什么影响吗
kodinid时间2024-11-09 06:42:04分类养老保险浏览6
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险不补交的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老保险不补交的解答，让我们一起看看吧。
2021不补交养老保险会怎样？
1、影响缴费年限。缴费中断，缴费年限自然少了，养老金就会少。
2、影响个人平均指数。出现中断，个人平均指数自然会降低，养老金水平自然会降低。个人平均指数计算各省政策有差异，缴费中断后影响个人平均指数，有的省份算法中影响不太大，有的省份的算法中影响非常大。
3、影响个人账户储存额。出现中断缴费，个人账户储存额会比无中断情况少，养老金数额自然会减少。
2021年退休，请问2014年到退休的养老保险不补交行吗？
可以补交 现行政策规定： 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。然后再申请办理退休手续。
养老保险断交过几年，办退休手续时要不要补交呢？
养老保险断交过几年，办退休手续时要不要补缴呢？只要养老保险的累计缴费年限达到了最低的15年，就符合办理退休的条件之一，至于中间断缴的部分，即使你有钱，想补缴可能也是无法补缴的，但如果允许你补缴，我认为还是补缴比较好。
目前我国的退休条件是达到法定的退休年龄，这个法定的退休年龄就是男性达到60周岁，女职工达到50周岁，女干部或是女性灵活就业人员达到55周岁；养老保险缴费累计缴费年限最低达到15年，这里指的缴费年限，是属于累计缴费年限，由于是累计缴费年限，包括中间断了的缴费年限，即使无法补缴或是不补缴也不会影响累计缴费年限的计算。只要这两个条件同时满足了，就可以到参保地的社保机构办理退休手续。
中间断缴了几年，相当于就少了几年的缴费年限，以前很多地方，对于中间断缴部分是允许补缴的，主要中间断缴涉及到很多客观因素，所以只要不是往前增加缴费年限，也不是往后增加缴费年限，而只是补足中间断缴的年限，这是不违反人社发（2016）132号文件精神的。按照人社发（2016）132号文件精神，灵活就业人员不得以通过一次性补缴的方式来增加缴费年限，但是中间断缴不属于一次性补缴，但在补缴时有可能会收取滞纳金或者资金利息。
如果你的缴费年限仅仅只有15年，如果中间断缴部分当地允许补缴，我认为补缴还是比较好的。养老金的计算主要是通过缴费基数、缴费年限，个人账户资金余额等因素来综合考虑的，多一年的缴费年限与养老金的比值大概在100元左右。比如你现在不包括中间断缴部分，缴费年限累计是15年，但是如果中间断缴部分能够允许补缴，即使补缴年限在2年或者是3年，今后的养老金每月也有可能增加200到300元，这个钱是要领一辈子的。而且今后国家每年调整退休人员的养老金，都要与缴费年限挂钩，缴费年限越长，挂钩的比例就会越高，在养老金调整中就越有优势。
综上所述，你的养老保险断缴过几年，只要累计缴费年限最低达到了15年，达到了法定的退休年龄不影响你按时办理退休，至于中间断缴的部分如果能够补缴，当然补缴是比较有利的，如果不允许补缴也不会影响你办理退休，只是由于缴费年限比较短，养老金比较低。
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，养老保险，断交过几年。办理退休时需不需要补交呢？其实现在来说，在办理退休之前已经不允许补交基本养老保险了，如果不是当年的这个养老保险费用在去年之前的费用很多地区现在都不允许补交尤其是在法定退休年龄之前，想要一次性补交完成15年费用的个人基本上都是不允许，所以说这不是需不需要补交的问题，而是能不能够补交的问题。
那么如果你的这个中断的缴费年限是由于你个人原因造成的很明显，这是绝对不能够补交的，但是如果是企业单位原因造成的比方说你是在企业单位，劳动合同关系存续期间造成了这个社保中断的情形，那么作为企业单位来讲，它是有责任有义务来给我们正常补交社保待遇的，我们只要提供相应的证明你曾经在企业单位工作，那么都可以通过企业单位来进行补交这个是无可厚非的。
但是由于个人原因造成中断的，比如说你离开工作单位了这段时间你失业了，一直没有交纳社保，或者说自己按照灵活就业的方式来交费，自己不愿意承担费用，那么也造成了这个社保的中断，这两种情况都无法进行补交，对自己来说，只能够放弃，不过你放弃这几年的缴费年限，只要你的最终累计缴费年限达到15年以上，依然是可以正常办理退休的，这个是不受影响的。
感谢阅读，请加我的关注。
到此，以上就是小编对于养老保险不补交的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险不补交的3点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.latin-america-vacations.com/post/25939.html
