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关于印发工伤保险经办规程的通知,关于印发工伤保险经办规程的通知2012

kodinidkodinid时间2024-11-06 15:00:20分类工伤保险浏览7
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于关于印发工伤保险经办规程的通知的问题,于是小编就整理了3个相关介绍关于印发工伤保险经办规程的通知的解答,让我们一起看看吧。工伤交通事故处理结束后,医药费可以二次报销吗?工伤条例标准2021?工伤保险条例的第三十三条内容是什么?工伤交通事故处理结束后,医药费可以……...

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于关于印发工伤保险经办规程的通知问题,于是小编就整理了3个相关介绍关于印发工伤保险经办规程的通知的解答,让我们一起看看吧。

  1. 工伤交通事故处理结束后,医药费可以二次报销吗?
  2. 工伤条例标准2021?
  3. 工伤保险条例的第三十三条内容是什么?

工伤交通事故处理结束后,医药费可以二次报销吗?

可以再次报销。

第三人侵权造成的工伤事故,工伤职工医疗费用不得重复享受以外,其他工伤保险待遇仍可以享受。

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《工伤保险经办规程》(人社部发〔2012〕11号)第七十四条“业务部门根据民事伤害赔偿法律文书确定的医疗费与工伤待遇中的医疗费比较,不足部分予以补足,其工伤医疗待遇不得重复享受”

《最高人民***关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》([2006]行他字第12号)“因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。

工伤条例标准2021?

认定工伤的七种法定情形

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依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

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(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

工伤保险条例的第三十三条内容是什么

工伤保险条例第三十三条规定,用人单位不得以解除劳动合同降低工资、调换工作、开除或者其他形式变相侵犯工伤保险权益。

对于违反此规定的用人单位,工伤保险经办机构应当要求其依法承担相应的法律责任

此条规定的目的在于保障职工的合法权益,避免用人单位在实施人事变动时侵犯职工的工伤保险权益。

工伤保险条例的第三十三条规定,参保人因工伤致残,经鉴定符合国家规定的残疾等级标准的,应当按照国家有关规定给予一次性伤残补助金

伤残补助金应当根据参保人残疾等级标准和工伤保险参保年限确定。

对于残疾等级为一级至***的参保人,伤残补助金应当由参保单位或者社会保险经办机构垫付,由社会保险基金支付

对于残疾等级为四级至十级的参保人,伤残补助金应当由社会保险基金直接支付。

到此,以上就是小编对于关于印发工伤保险经办规程的通知的问题就介绍到这了,希望介绍关于关于印发工伤保险经办规程的通知的3点解答对大家有用。

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